2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBidaiarien garraioaGasteizko tranbian lan eta segurtasun baldintza duinen alde borrokan ari gara

Gasteizko tranbian lan eta segurtasun baldintza duinen alde borrokan ari gara

Maiatzaren 25ean, langileen asanbladak proposamen bat bidali zion enpresako zuzendaritzari greba bertan behera uzteko. Enpresak erantzunik eman ez zuenez, maiatzaren 26an greba-eguna egin zen, %100eko jarraipena izan zuena, eta gutxieneko zerbitzuak soilik atera ziren. Gaur ere lanuztea egin dute goizean, eta arratsaldean beste horrenbeste egingo dute, 16:00etatik 18:00etara. Gainera, hilaren 16ra arte egunero bi lanuzte egingo dira aste barruko egunetan.

Baina orduz geroztik langileek ez dute inolako komunikaziorik izan enpresaren aldetik, nahiz eta grebak arrakasta izan eta proposamen bat egin. Proposamen horretan, gainera, lanegunetako txandetarako enpresaren proposameneko ia baliabide berberak jasotzen ziren.

Harrigarria bada ere, enpresak Lan Harremanen Kontseilura (LHK) deitu zituen langileen ordezkariak atzo, ekainaren 5ean, eta asteburuetako librantza hobetu du, baina bere txanda-eskaintza azken LHKn aurkeztutakoaren berdina da, hau da, lan-karga handiko txandak, gidatze-ordu asko… eta horrek eragin zuzena du bai Euskotreneko langileen egunerokoan, bai erabiltzaileen segurtasunean. Enpresari galdetuta ea langileen asanbladak maiatzaren 25ean egindako proposamena aztertu duten edo balorazioren bat egingo duten, erantzuna ezezkoa izan zen.

Etenaldi baten ondoren, enpresaren proposamena bozkatu zen. Batzorde Iraunkorreko 3 ordezkarik aldeko botoa eman zuten, eta beste hiruk kontrakoa. Gainerakoak ez zeuden, beraz, adostasunik gabe itxi zen.

Ondoren, langileen batzarra egin zen goizez, eta 15:30ean arratsaldez. Bozketetan, parte-hartzaile gehienek enpresaren proposamenaren aurka bozkatu zuten, eta, gainera, lanuzteak bertan behera ez uztea erabaki zen. Beraz, LABek CCOOren babesarekin erregistratutako lanuzteek aurrera jarraitzen dute.

LABek ez du ulertzen zuzendaritzaren jarrera hori, ez baitago prest bere azken eskaintzaren hobekuntzarik eztabaidatzeko edo negoziatzeko. Ostegunean enpresako zuzendaritzarekin Batzorde Iraunkorreko bilera dago deitua, zeinetan Gasteizko egoitzako lan-txandei buruz hitz egingo den. Ikusteko dago negoziazio bat egin daitekeen edo sindikatu batzuek Gasteizko egoitzako langileen gehiengo zabal batek baztertutako lan-txandei onespena emateko besterik ez den.

Gertatzen dena gertatzen dela, Gasteizko tranbiako langileek lan-baldintza hobeak lortzeko borrokan jarraituko dute, eta erabiltzaileen zein langileen segurtasuna hobetzeko asmoa daukate.

Bihar, ekainaren 7an, 9:00etatik 10:00etara, elkarretaratzea egingo dute Legebiltzarraren aurrean, gatazka agerian uzteko.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.