2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaGasteizko San Martingo PAC-aren itxieraren aurka mobilizatu gara

Gasteizko San Martingo PAC-aren itxieraren aurka mobilizatu gara

Arabako ESIko ordezkaritza-organoek egoera zuzentzeko eta San Martingo NPB berriz irekitzeko eskatzen dugu, ondo funtzionatzeko behar diren giza baliabideez hornituta; hau da, itxi aurretik zeuden langile berekin, gutxienez, eta profesionalen gain erakunde honetako zuzendaritzari dagozkion erantzukizunak kargatu gabe. Helburu hori lortzeko, beharrezkoak diren ekintzak egingo ditugu; besteak beste, zuzenean eragindako kolektiboak biltzen dituzten herritar-elkarteekin harremanetan jartzea.

Arabako ESIko ordezkaritza-organoek (Lehen Mailako Arretako Batzordea, Arreta Espezializatuko Batzordea eta Enpresa Batzordea) salatu dute San Martinen IUPren behin betiko itxiera (etengabeko arretarako gunea).

Itxiera horrek zuzeneko asistentzia-murrizketa eta ezkutuko langileen murrizketa dakar.

Mediku profesional baten faltaren aitzakia faltsuarekin, "Behin-behinean" itxi zuten NPB hori udan. Berriz irekitzeko data iritsita, behin betiko itxiko dutela jakinarazi digute.

Egia esan, asteburuetan badira San Martingo NPB betetzeko profesionalak; izan ere, udara arte bete zuten zerbitzu hori pertsona horiekin, egun horretan utzi baitzitzaien deitzeari. Arabako ESIko Zuzendaritzak gezurra esan digu eta herritar guztiei gezurra esan die.

Hori guztia Osakidetzaren estrategiaren barruan kokatzen da, hau da, osasun publikoa, oro har, eta lehen mailako arreta, bereziki, amaitzeko estrategiaren barruan.

Nolanahi ere, lehen mailako arretan profesionalik ez egotea ez da kasualitatea. Hamarkada asko dira osasun-zuzendaritzek hori badakitela, asetasunera arte errepikatu baitizuegu BAME plazak handitzea planifikatu behar zela, bai pertsona helduei arreta emateko, bai pediatriako langileak zaintzeko.

Era berean, badakite aldi baterako kontratazio-eskaintzek pizgarriak kentzen dizkietela profesionalei, baldintza hobeak eskaintzen dizkieten beste erkidego batzuetara emigratzearen ondorioz. Kudeaketa txar horren froga da azken kontratazio-eskaintzan ez dela Medicako lanposturik eskaini.

Osakidetzaren ardura da kalitatezko osasun-laguntza egokia emateko behar diren beharrak eta giza baliabideak ezartzea eta planifikatzea, eta ez da onargarria, profesionalen faltaren aitzakiarekin, zentro desberdinak ixten joatea. Dinamika horrekin zenbat osasun zentro itxiko dira?

Itxitura horren ondorio asistentzialek Olagibelgo anbulatoriora joatera edo Txagorritxuko larrialdietara zuzenean joatera behartuta dagoen biztanleria-eremu zabal bati eragiten diote. Udan zehar laguntza-eskariari aurre egin badiogu, ziur gaude negua iristearekin eta gripearen gailurrak iristearekin egoera kaotikoa izan daitekeela, bai erabiltzaileentzat, bai profesionalentzat.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.