2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaGardentasuna eskatu dute ALFAko langileek espedientearen kudeaketan

Gardentasuna eskatu dute ALFAko langileek espedientearen kudeaketan

Langileen asmoa da ondorengo egunetan instituzio publikoekin, Administrazio Konkurtsalarekin eta ALFA taldeko zuzendaritzarekin mahai bakar batean biltzea da. Era berean, manifestazio bat egingo dute otsailaren 16an, Eibarren. Hala jakinarazi dute gaur egin duten agerraldian.

Hauxe da Alfako langileek osatu duten oharra, gaurko agerraldiaren harira:

Alfa Precisión Castingeko langileek 74 egun, 10 aste baino gehiago, daramatzate greba mugagabean. Epe honetan enpresak ez du errespetatu langileen greba eskubidea, ohikoak izan dira langileen etorkizunari buruzko mehatxuak. Horretaz gain, grebalarien lanpostuak enpresako beste langile batzuekin ordezkatuak izan dira, eta hori gutxi ez bada, langile berriak kontratatu dituzte. Agerikoa da oinarrizko eskubide baten urraketa egon dela.

Eta horren ondorioz, greban dauden langileak demanda bat aurkeztu zuten. Horregatik, otsailaren 14ean epaiketa egingo da 12.30etan Eibarko Lan Arloko Epaitegian. Langileak 11:30ean kontzentrazio bat egingo dute epaitegiaren aurrean.

Bestalde, otsailaren 2an jaso genuen APCko zuzendaritzak aurkeztutako EEEa. Bertan, 131 langileren kaleratzea proposatzen da. Kaleratze hau bi fasetan izango da, bata, Epaitegiak Ebazpena ematen duenean izango da. Bertan, 51 langile aterako dira eta gainontzekoak uztailaren 31an asko jota.

Lehenengo fasearen planteamendua hau da:

• 51 langiletik 48 grebalariak dira.
• Gainontzeko hirurei enpresak berkokatu egingo dituela hitz eman die.
• Greba sustatu duten delegatu guztiak, ELA eta LABekoak, lehen fase honetan sartzen dira.
• Alfa en Comuneko beste Delegatu guztiak (grebari uko egin diotenak) bigarren zerrendan aurkitzen dira.

Agerikoa da enpresak egin duen garbiketa eta diskriminazioa, greba sustatu duten Delegatu guztiak eta greba egin duten langileen gehiengoa lehen fase honetan sartuz.

Otsailaren 6an ospatu zen EEEaren lehen bilera. Bertan gure haserako planteamendua berretsi genion Administrazio  Konkurtsalari:

• Lanpostuen mantenimendua eta subrogazioa.
• Kaleratze traumatikorik ez egotea eta indemnizazioak hobetu.
• Prozesu guzti hau irizpide garden eta objektiboak jarraituz egitea.

Orain likidazio planaren zain gaude. Daukagun informazioaren arabera, asteazkena edo ostegunean (hau da, gaur) aurkeztuko da eta inbertsoreek hilabete bateko epea izango dute eskaintzak aurkezteko. Kasu honetan gure eskaera argia da, aurkezten diren proiektuen inguruko informazio gardena nahi dugu.

Gure asmoa ondorengo egunetan instituzio publikoekin (Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Eibarko Udala), Administrazio Konkurtsalarekin eta ALFA taldeko zuzendaritzarekin mahai bakar batean biltzea da.

Hau guztia dela eta, deialdi bat egiten diogu Eibarko eragile eta herritar orori otsailaren 16an egingo den manifestazioan parte hartzera, arratsaldeko 19.00etan Eibarko Untzaga plazatik. Bestalde, ostiralean sinadura bilketa egingo dugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.