2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaFUNVERAKO KONTRATAZIOEN HARIRA

FUNVERAKO KONTRATAZIOEN HARIRA

Gauza arraroak ari dira gertatzen lantegian azken aldian, gauza arraroak edo guri behintzat kezka handia sortzen dizkiguten gauzak. Hurrengo lerroetan adierazi nahi duguna, denbora aunitz pentsatzen egon eta gero egindako hausnarketa bat da. Egia da gauza konplexua dela azaltzeko eta are konplexuagoa oraindik soluzioa bilatzea, baina hausnarketa batzuk gure lankide zaretenekin konpartitu nahiko genituzke.
Komenigarria, berriro ere kaleratzeen aurkako borrokaren azken egunak gogoratzea. Gogoratuko duzutenez, kaleratzeen kontra ia bi hilabete borrokan egon eta gero, espedientea onartu arren borrokan segitu eta gero, momentu konkretu batean haustura bat zen ELA eta LAB-en artean. Gogoratuko duzute enpresak lau errelebo kontratuak egitea eta hurrengo lau urteetako kontratazioak kaleratutakoen artean egitea proposatu zuen, tartean mehatsuak eginez. Behin momentua iritsita, LAB-ek ez zuen proposamena onartu, eta ELA-k bai. Bozketa egin ondotik bozkatu zutenen artean gehiengoak erabakita borroka amaitu zen, ahantzi gabe ELA-ko ordezkariek lanera bueltatzeko eskatu zietela langileei.

Horrek guztiak inori gustatu ez zitzaion tentsioa sortu zuen, eta batipat bi sindikatuen artean talka izugarria sortu zuen, gehiago orduan ELA-ko komiteko kide zen bati honako hau aditu eta gero: "badakigu hemendik aintzinera nor ez den sartuko lantegira lan egitera". Gertakizun hauetatik urtebete pasatu denean, errealitate gordina ari gara ikusten lantegian: lantegiak betoa jarri die kaleratuak izan ziren LAB-eko kideei, eta ELA-ko afiliatuak edo jarraitzaileak ari da kontratatzen ia bere osotasunean. Gogoratu behar da, enpresak bere momentuak errelebo kontratuak egin zituenean ELA-ko afiliatuak izan ziren lanera sartu zirenak. Dirudienez gure koherentzia ideologiko-sindikala ordaintzen ari gara.

Lan hitzarmenaren negoziaketa eman zenean, LAB-etik apostu garbia egin genuen behin eta berriz eta ELA-rekin adostutako plataforman ere agertzen zen: inolako bazterketarik egon ez zedin kontratazioak kaleratuen artean aintzinatasunaren arabera eginen ziren. Gure iritziz hori zen demokratikoena eta justuena eta irizpide objetiboenak markatzen zituena, horren alde egin genuen. Zoritxarrez ELA-rentzat ez zen hain garrantzitsua izanen, puntu horren alde deus borrokatu gabe, eta noski hitzarmenean puntu hori agertu gabe hitzarmena sinatu baitzuten. Gazteleraz erraten den bezala "de aquellos polvos, estos lodos".

Argi eta garbi erran nahi dugu, eta kasu honetan errepikatu ere, ez dugula deus ere sartu diren langileen kontra, alderantziz hagitz kontent gaude berriz ere lanean ikusita; gehiago sartzen badira oraindik eta hobe guretzat. Baina salatu nahi dugu zuzendaritzatik diskriminazio sindikal garbia ematen ari dela LAB-en aurka, eta egoera honen arduradunek izen abizenak dituzte. 13 kontratazioak egiteko ez dute LAB-eko inor ere deitu, eta erraten dutenean kriterio profesionala erabiltzen ari direla gezurretan ari dira!

Egoera honetan denon ardura da honi buelta ematea. LAB izaten ari da egoera jasaten ari dena, baina sindikalgintza duin, garbi eta garden batean sinisten dugun ardura da egoera honi buelta ematea eta kontratazio irizpide justuak ezartzearen alde borroka egitea. LAB-etik zuzendaritzari bilera bat eskatuko diogu azalpenak eskatzeko, eta erantzunaren arabera jokatuko dugu. Garbi dugu hala ere hau ezin dela LAB-en borroka bat izan, eta egoeraren aintzinean isilik gelditzen dena inplizituki egoera babesten ari dela. Beraz gure lankide eta langunengatik egin dezagun aintzinera denok batera.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.