2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaEzkerraldea-Enkarterri ESIko lehen mailako arreta berehala indartzea eskatzen dugu

Ezkerraldea-Enkarterri ESIko lehen mailako arreta berehala indartzea eskatzen dugu

Ezkerraldea-Enkarterri-Gurutzeta ESIko lehen mailako arreta eta Osakidetzakoa desberdinak eta berdinak dira. Desberdina, bere berezitasunak dituelako, eta berdina, bere arazoak lehen mailako arreta osoan komunak direlako. Hau da, ESI honetan salatzen dugun egoera Osakidetza osoan errepikatzen da.

Uda heldu da, eta lehen mailako arretak lan-gainkarga izan du, ordezkapenik ez dagoelako. Baina aurten, gainera, Osasun Sailak sortutako dokumentu batek, “Lehen arretako asistentzia berreskuratzeko plan operatiboa”, egoera are gehiago baldintzatzen du. Dokumentu horrek hasiera-data du, baina ez digu argitzen zenbat iraungo duen berreskuratze horrek.

Osasun Sailak, dokumentu horrekin, jarduera atzeratuaz hitz egiten du, arreta-jardueraren heren bat berreskuratzeaz, erresoluzio handiko aurrez aurreko kontsultez eta telefono bidezko arretan oinarritutako arreta espezializatuko jardueraz, telefono bidez egingo dela bai lehen hitzorduan, baita hurrengoetan ere.

Lehen mailako arretako langileen pertzepzioa nahiko kritikoa da dokumentu honen aurrean. Lehen mailako arretako medikuek beren lana biderkatuta ikusten dute, eta beraien lanaldia ez da nahikoa. Jarduera berraktibatzeko dokumentuaren arabera, telefono bidezko kontsulta batek 10 minutu irauten du, eta aurrez aurreko kontsulta batek 15 eta 20 minutu artean. Horrek esan nahi du 40 telefono-kontsulta agendan eta 10 aurrez aurre eginda, gutxienez 550 minutu behar dituela, hau da, bederatzi ordu baino gehiago, 7 orduko lanaldi batean. Gainera, informazioa erregistratu behar du eta probak egiteko orduan lehentasunak erabaki behar ditu. Saturazio eta gain-karga egoera hau lehen arretan lan egiten duten gainerako kategorietako langileek ere pairatzen dute, hala nola erizainek, erizain laguntzaileek, zelariek, administratzaile laguntzaileek eta garbitzaileek.

Zenbakiek ez dute ematen, uda beti bezala hasita ordezkapenik gabe eta jarduera atzeratuarekin. Ez dirudi berreskuratzeko plan hori onena denik.

Horretaz gain erresoluzio handiko kontsulta presentzial horiek arreta espezializatuaren gaineko eragina murriztera bideratuta daude. Arreta espezializatuak ere agenda murriztuak ditu aforoak mugatzeko, horrek ere lehen arretari lan zama gehigarri bat eskatzen dio; espezializatuan kontsulta gutxiagotan lan gehiago atera dezaten. Beste behin ere, lehen mailako arretaren lana gainkargatu da, aurretik ere gainkargatuta zegoena.

Egoera horren ondorioz, ohikoa baino askoz ere lan-karga handiagoa du lehen mailako arretak, oporraldiak normalean gainkarga eragiten duen lan zamari gehituta, ordezkapenik ez baitago. Argi dago plana eraginkorra izan dadin Osakidetzak lehen mailako arreta indartu behar duela berehala, ez soilik ESI honetan edo behin-behinean, baizik eta Osakidetza osoan eta ikuspegi estrategikoan. Atzeraezineko eginbeharra da Lehen Arreta eredu berria mahai gainean jartzea, %100ean publikoa, kalitatezkoa, hurbila, eskuragarria eta gaixotasuna artatzeaz gain osasun-heziketa egingo duen lehen arreta eredu berria, alegia.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.