2024-11-21
HomeEkintza PolitikoaEzinbestekoa da eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako...

Ezinbestekoa da eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako oinarriak jartzea

Nafarroako CCOOeko idazkari Chechu Rodriguezek adierazi du bere sindikatuak interesa duela ELA eta LAB partehartze instituzionaleko organo guztietara sar gaitezen, aurrez aurre dauden bloke sindikal bi egotea gainditzeko. Interpelazio honen harira LABek adierazi nahi du zorigaiztoko eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako oinarriak jartzea ezinbestekoa dela.

Interpelazio horren aurrean, LABek termino hauetan erantzuten du:

1. Diskurtso aldaketa somatzen dugu CCOOen, neurri handi batean egoerak behartuta. Nafarroa aldatu da eta CCOOek bere posizionamendu eta proiekzio sozialean aldatzeko beharra ikusten du. Hala ere, diskurtso aldaketez harago, ez dugu inolako aldaketarik ikusten sindikatu honen lerro sindikal eta politikoan.

2. 60ko hamarkadatik 80koaren erdialdera arte batasun sindikala zegoen Nafarroan lan eskubideen, askatasun sindikalen eta demokrazioaren alde, Nafarroak hitza izan zezan bere etorkizun politiko eta sozialaren inguruan. Batasun hori apurtu zuena CCOO eta UGTk hartutako erabakia izan zen, Del Burgo eta Urralburuk prestatutako Foru Hobekuntza onartzeko, eta 90eko hamarkadatik aurrera “eztabaida sozialaren” klubera sartzea, Patronalarekin batera. Gaur egun, CCOOek ez du bere ibilbidearen inguruko irakurketa kritikorik egin eta indarrean daude orduko erabaki politikoak. Ez dugu somatzen inolako aldaketa estrategikorik CCOOen jarrera.

3. Desegokia iruditzen zaigu CCOOek LAB eta ELA partehartze instituzionaleko organo guztietan sartzea panazea bezala planteatzea. Diskriminazio sindikalaren amaiera, CCOOek 20 urtez babeste eta justifikatu duena, ekinaren poderioz Nafarroako aldaketaren alde apustu egin zuten herritarrek irabazi duten zerbait da. Hala ere, aurrerakuntza horrek ez ditu langile-klasearen arazoak konpontzen eta engainagarria da horrela planteatzea. Arazo nagusia da Estatu espainolean
patronalaren esku utzi dela boterea eta indar korrelazioan dagoen desberdintasun basatiari aurre egiteko ezinbestekoa da honekin konfrontatzea kontrabotere klabeetan. Azken 20 urteetako itxurazko “eztabaida sozialak” ez du Patronal aseezinaren aurpegia garbitzeko besterik balio izan. Lan erreformak baliatuz lan-baldintzak prekarizatzen ari da hau.

4. Guzti honengatik, ezinbestekoa irizten diogu zorigaiztoko eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako oinarriak jartzea. LABek bere prestasuna erakutsi du lan honetan inplikatzeko, baina argi utzita ezin dela aro berririk eraiki zaharra itxi gabe. Ondorioz, beharrezkoa da Eztabaida Sozialarek Kontseilua indargabetzea eta langile-klasearen mesedetan egongo diren neurrien agendari ekitea, maila guztietan Patronalarekin konfrontatzea ekarriko
duena.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.