2024-11-22
HomeEkintza SozialaEzetz diogu turismo neoliberalari, errespetua eta lan eskubideak aldarrikatzen ditugu

Ezetz diogu turismo neoliberalari, errespetua eta lan eskubideak aldarrikatzen ditugu

Azken egun hauetan zehar, instituzio publikoek nahiz turismo arloko patronalak Ernai gazte antolakundeak egindako kanpainaren aurka jo dute sutsuki eta egungo turismo eredu neoliberalaren defentsa egin dute. Aberastasuna sortzen duen jarduera ekonomikotzat defendatu dute turismoa baina euren diskurtso demagogikoetan ahaztu eta baztertu dituzte jarduera ekonomiko horren funtsezko atal bat: langileak.

Eztabaida ez datza “turismoa bai ala ez” dikotomian, baizik eta geure herrian sustatu beharreko turismo eredua zein den. LABen iritziz, errespetuan eta lan baldintza duinetan oinarritutako turismo eredua da bultzatu beharrekoa. Herrialde bat ezagutzearren bidaiatzea jarduera errespetagarri eta are gomendagarria da, beti ere bisitatu egiten diren jendarte eta ekosistemekiko errespetuz egiten bada. Irizpide honek bi norabidetan balio du, alegia, data hauetan beste herrialde batzuetara doazen euskal langileen kasuan eta baita geure herrira datozen horien kasuan ere. Zoritxarrez, turismoko eredu neoliberalak lehentasuna ematen dio etekin ahalik eta handiena ahalik eta denbora laburrenean ateratzeari, beste edozein irizpideren gainetik. Turismo arloko enpresa handiak aberastu egiten dira bai etekin iturritzat baino aintzat hartzen ez den turistaren kontura, bai bizitzaren garestitzea pairatzen duen auzokidearen kontura, baita industria turistikoak esplotatutako langilearen kontura ere.

Honela bada, turismoko eredu neoliberalak ondorio sozial eta laboral kaltegarriak eragiten ditu. Azken hauei dagokionez, erabili eta bota daitekeen lan-esku merkean oinarritzen da aipatutako eredua. Milaka lagun, gehienak gazteak eta neurri handi batean emakumeak, etenik gabe lan egiten dute soldata baxuen truke, prebentzio neurri eskasekin, dagokion lan hitzarmenaren azpitik kasu askotan eta hainbatetan sikiera kontraturik izan gabe. Sektoreko patronalak praktika horiek defendatzea deitoragarria da baina logikaren barruan sartzen da. Aldiz, Donostiako Udala edota Eusko Jaurlaritza bezalako erakunde publikoek beste alde batera begiratu eta patronalak egiten duen lan esplotazioa ahalbidetzea guztiz onartezina da.

LABek honako hau eskatzen die euskal erakundeei, bereziki Nafarroako Gobernu nahiz Eusko Jaurlaritzari:

1. Euskal Herrian sustatu beharreko turismo ereduaren inguruko eztabaida sozial eta instituzionala irekitzea. Eredu neoliberalaren aurrean, LABek errespetuan eta denon eskubideetan (auzokideak, langileak, turistak) oinarritutako turismo eredua defendatzen du.

2. Turismo arloan enplegu duina sustatzeko kanpaina instituzional bat martxan jartzea.

3. Esplotazio, abusu eta lan hitzarmenen ez betetzea detektatzeko tresnak ahal bezain azkar martxan jartzea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.