2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaEz lanean, ez inon, eraso sexistarik ez!

Ez lanean, ez inon, eraso sexistarik ez!

LABen Pikete feministak mobilizazioa egin du gaur Bilboko Azkuna Zentroan, Lanalden-eko langile batek bertan jasandako eraso sexistaren aurrean. Azkuna Zentroari eta Lanalden enpresari erantzukizunak har ditzatela eskatzen diegu, gertatutakoaren larritasuna onar dezatela eta berehalako neurriak har ditzatela, langile horiek behar duten babesgabetasunaren aurrean.

Abuztuaren 15ean, Lanalden enpresako langile batek sexu-erasoa jasan zuen Bilboko Azkuna Zentroko bere lanpostuan.

Erasoa eraikineko teilatuan gertatu zen. Erakusketa batera bidali zuten langilea, nahiz eta, bere lanpostuan, zeregin horretarako kontratatuta ez egon. Bakarrik zegoela aprobetxatuz, gizon bat oldartu zitzaion, eta emakume langilea erasotu zuen. Ondoren, emakumeak salaketa jarri zuen.

Hurrengo egunean langilea, berriro baldintza berdinetan, lanpostu berberera bidali zuten, inolako segurtasun neurririk hartu gabe, enpresa gisa zegokien erantzukizuna ukatuz, emakume horren ondorio psikologikoak eta segurtasun neurriak kontuan izan gabe.

LABetik salatu egin nahi dugu Azkuna Zentroak ez zuela gertatutakoaren berri eman, eta, beraz, azarora arte Lanalden-eko enpresa-batzordeak ez zuela bere lankideetako batek jasan zuen erasoaren berri izan, hau da, informazioa jasotzeko eta sindikatu-eginkizunak betetzeko eskubidea ukatuz.

Horren ondorioz, abuztuan erasoa gertatu zenetik, batzordeak gertatutakoaren berri izan eta neurriak hartzeko eskatu arte, lanpostu horretan zeuden langileak baldintza berberetan mantentzen jarraitu dute, inolako babesik gabe. Azkuna Zentroari eta Lanalden enpresari erantzukizunak har ditzatela eskatzen diegu, gertatutakoaren larritasuna onar dezatela eta berehalako neurriak har ditzatela, langile horiek behar duten babesgabetasunaren aurrean.

Salatu nahi dugu, halaber, Azkuna Zentroan sexu-eraso bat gertatu den arren, azken horrek ez diela langileei jakinarazten sexu-jazarpenen edo sexu-arrazoiengatiko jazarpenen aurkako protokoloari buruz, horrela, erasorik izanez gero, tresna eraginkorrez hornitzeko.

Ez da emakume batek bere lanpostuan sexu-eraso bat jasaten duen lehen aldia, baina gaur egun oraindik ez dugu beharrezko mekanismorik indarkeria matxista den gaitz horrek lan-munduan lekurik izan ez dezan.

Horregatik, LABek exijitzen du enpresak behartzea sexu-jazarpenaren eta sexuaren araberako jazarpenaren prebentzioan lan egiteko. Baita lantokiak indarkeria matxistarik eta diskriminaziorik gabeko gune bihur daitezen, langileen parte sozialarekin adostutako jarduera-protokoloak egiteko ere.

Guk borroka kolektibo honetan jarraituko dugu, saretuta, beste emakume batzuekin batera. Dei egiten diogu pikete feministari eraso honen aurrean estrategia bezala, horrela autodefentsa feminista aldarrikatuz erantzun zilegi bezala. Aurrean izango gaituzue, antolatuta, espazioak okupatuz eta enpresa eta erakundeek ezkutatu nahi dutena publikoki salatuz, lantokiak emakumeentzako gune seguruak eta erasorik gabekoak izan arte.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.