2024-07-03
HomeFederazioakIndustriaEz dugu sinatu Arabako zurgintzako ultraktibitatearen bigarren luzapena

Ez dugu sinatu Arabako zurgintzako ultraktibitatearen bigarren luzapena

2020. urtea amaitzear da, eta amaituko da Arabako mahai negoziatzailean negoziazio errealik hasi gabe. Urte eta erdi pasa da mahaia osatu zenetik. Ordutik, behin eta berriro argi geratu da patronalak ez duela inongo asmorik sektoreko lan baldintza duin minimorik adosteko. Ez dago ados eros ahalmena ez galtzearen atalean, sikiera.

Urte honetan zehar, eta Covid-19 dela eta izandako alarma egoerak bultzatutako geldialdia dela eta, negoziazioa arriskuan zegoen, ultraktibitatea ekainaren 30ean amaitzen baitzen. Nahiz eta aurreko hitzarmena ez sinatu, eta gainera berorren edukiekin oso kritikoak izan, gainontzeko sindikatuekin batera 6 hilabeteko luzapena adostu genuen akordioa lortzera bidean. Baina ezinezkoa izan da.

Oraingo honetan, ultraktibitatea mugagabea izatea proposatu dugu bi arrazoirengatik:

-Ulertzen dugu epeka ultraktibitatea luzatzeak patronalari beto aukera ematen diola, uneren batean ā€œorain ez dut beharā€ esan dezakeelako.

-Negoziazioa bera bizkortu dezake, oztopo bat erditik kentzen duzulako. Azken hilabeteetan, eta batez ere alarma egoeraren geldialdia eta uda ostean, elkarrizketak kontzeptu honen ingurukoak izan dira batez ere. Sektoreari, eta bereziki kontratazio berriei egonkortasuna eskaintzen badiegu, prozesua askoz garbiagoa eta azkarragoa izan daiteke. Baina, badirudi ez dela interesgarria.

Gainera, esan behar da lehen luzapenaren ostean, SEAk aurkeztu zuela hasierakoa baino okerragoa zen plataforma, eta aurpegia dute guri leporatzeko ez garela gure proposamenetan mugitu.

Egoera honetan, gainontzeko sindikatuek patronalak proposatu duen urtebeteko luzapena sinatu dute.

Guk argi dugu ultraktibitatearen garrantzia, eta horregatik gure plataforma guztietan sartzen dugu, egonkortasuna eskaintzen duelako eta gainera estatalizazioaren aurrean harresia delako. Baina ez edozein prezioetan, eta are gutxiago patronalaren nahieran.

LABetik behin eta berriro errepikatuko dugu edukiak izango dituen hitzarmena berritzeko bidea sektorean lan egiten duten langileen mobilizazioaren eskutik baino ez dela lortuko, eta ideia horretan tematuko gara.

Baina onartu behar dugu ere zaila izango dela, badaudelako sindikatu batzuk ez dutela onartzen mahaian dauden gehiengoak, eta gehiengoa duen sindikatuak oraindik ez diolako erantzun otsailean egin genien elkarrekin mobilizatzeko proposamenari.

AZKEN ALBISTEAK | ƚLTIMAS NOTICIAS

Microliquideko Enplegu Erregulazio Espedientea erretiratzea eskatu diogu zuzendaritzari, %97ko jarraipena izan duen bigarren greba egunean

Arrasateko Microliquid enpresako langileek bigarren greba eguna izan dute gaur, enpresak mahai gainean jarritako eta langileen herenari eragiten dion Enplegu Erregulazio Espedientearen (EEE) aurrean. Grebaren jarraipena %97koa izan da. Gainera, gaur egin da kontsulta aldiaren lehen bilera.

Cementos Rezolako langileen aldarrikapenak ozen entzun dira AƱorgan

Goizean goizetik lantokiaren aurrean kontzentratuta egon ostean, gaur enpresarekin eginiko bileraren kanpoaldean elkarretaratzea egin dutu eta eguerdian, ostera, manifestazioa. Hori guztia enpresak aldebakarrez ezarritako Enplegu Erregulazio Espedientearen aurka eta lanpostuen defentsan. Bihar, asteazkena, berriro ere kalera aterako dira langileak ordu berdinean, 13:00etan.

IruƱeko Adacen Fundazioan akordioa #LortuDugu hainbat lan-hobekuntzarekin

Adacen Fundazioa IruƱeko AzpilagaƱan dagoen adineko pertsonentzako eguneko zentroa da. Lan zentro txikia da, 9 profesionalek egiten dute lan bertan, kalte neurologikoak dituzten adinekoei arreta ematen.