2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakEusko JaurlaritzaEUSTATeko enplegua duindu eta egonkortzearen alde egiten dugu, pribatizazio eta prekarietateari amaiera...

EUSTATeko enplegua duindu eta egonkortzearen alde egiten dugu, pribatizazio eta prekarietateari amaiera emanez

Aurreko astean, hurrengo 4 urtetarako Estatistika Plana aurkeztu zen, horrekin batera, Gobernuak aurkeztu duen Lan Postuen Zerrendari alegazioak egiteko epea bukatu zen. Bi gertaera hauek EUSTATeko langileentzat oso garrantzitsuak izan dira, batetik, gobernuak egindako lanpostuen zerrendarekin lan prekarioa betikotu nahi dutelako, eta bestetik iragarri zituzten ikerketa lan guztietatik, %80 pribatizatuko dutelakoan gaudelako. EUSTATeko langileek, gehienak emakumeak, 30 urte daramate euren egoera salatzen, eurentzat lanik ez dagoela esaten diete eta enpresa pribatuak kontratatzen dituzte langileak langabezian uzten dituzten bitartean. Hori da Eusko Jaurlaritzak martxan jarri nahi duen enplegu plana, prekarizazioan eta pribatizazioan oinarrituta. Hau guztiari buruz hitz egiteko, Eustat eta Eusko Jaurlaritzako LABeko delegatuek agerraldi bat egin dute gaur Bilbon.

Hauxe da langileek gaurko agerraldian egin duten irakurketa:

Gobernuak Pribatizazio politikan sakontzen du, eta antolaketa tamalgarri batekin EUSTAT institutua prekarietatera kondenatzen du.

Aurreko ostiralean bukatu zen Gobernuak, mahai sektorialean sindikatuoi aurkeztu zigun EUSTATeko lanpostuen zerrendari alegazioak aurkezteko epea. LAB sindikatuak bere alegazioak aurkeztu ditu.

Gure alegazioekin, betidanik langileok borrokatu dugun helburu berdina aldarrikatu nahi izan dugu: langileon prekarietatearekin bukatzea. EUSTATeko langileok Gobernuak eman dituen azken urratsekin oso kezkatuta gaude, prekarizazioan sakontzeko bideari eusten diotelako.

Gaur egun arte, bizi izan dugun egoera behin eta berriro instituzio ezberdinetan, Parlamentuan edo Arartekoan adibidez, salatu ostean eta, Eusko Jaurlaritzak gure eskubideak urratu eta gero, epaitegietan lortutako epaiei esker, mugagabe diskontinuo ginela zehazten dutenak, egiturazko lan postuak sortzera behartu dugu administrazioa. Eusko Jaurlaritzak, gaur egun EUSTAT institutuan egin duen kudeaketa tamalgarriarekin batera langileon kalterako eta gure lan baldintza prekarioak betikotzeko tresna bihurtu du aurkeztutako lan postuen zerrenda. Prekarietatera, ezegonkortasunera eta zenbat, nola eta non lan egingo dugun ez jakitearen zalantzara kondenatzen gaituzte.

Urtero, EUSTAT institutuak egin behar dituen ikerketa lan gehienak edo Jaurlaritzako sail ezberdinetatik egiten direnak enpresa pribatuen bitartez egiten dira. Aurreko asteazkenean, 2018-2022 Estatistika planaren aurreproiektuaren legeari bide eman zitzaion. Aurreproiektu horretan iragarri zuten 228 ikerketa lan egingo zituztela eta urtero 18 miloi euro inbertituko zutela. Zoritxarrez, aurreproiektu horretako lan karga gehiena enpresa pribatuen esku geratuko da, guk, EUSTATeko langileok, 4 edo 6 hilabetetako kontratuak ditugun bitartean. 228 ikerketa horietatatik 12 edo gehienez, 15 baino ez dira egingo Eustateko langileen bitartez. Lan karga horrekin, epaia dugun langileok 4 edo 6 hilabetetarako kontratuak baino ez ditugu izango, administrazioak dauka sailkapen maila baxuena aplikatuz.

Urtarrilaren 22an argitaratu zen EAEko aldizkari ofizialean azkenengo ikerketa pribatizatzeko iragarkia, guk langabezian jarraitzen genuen bitartean. EUSTATen lan karga Enpresa pribatuen eskuetan uzten da, gu langabezian utzita. Hori da, Eusko Jaurlaritzak martxan jarri nahi duen enplegu plana? Hori da instituzio publiko batek sustatzen dituen lan baldintzak?

LAB sindikatutik Eusko Jaurlaritzari Parlamentuak adierazitakoa bete dezala eskatzen diogu, zeinak EUSTATi eskatzen dion egoera honi konponbidea ematera eta egungo langileei lanpostua lanaldiaren %100arekin bermatzera eta EUSTAT zerbitzu publikoaren eta langileon lan-baldintzen defentsan benetako apustua egin dezala. Negoziazioaren bitartez, enplegu duina lortzeko urratsak eman ditzala eskatzen diogu Eusko Jaurlaritzari. Pribatizazio politika alde batera utzita, ikerketa guztiak EUSTATen esku uztea exijitzen diogu, merkeagoa delako, kalitateko enplegua bermatzeko bidea delako eta emakumeok osatzen dugun kolektibo honetan behar dugun duintasuna eta egonkortasuna zor digutelako. 
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.