2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaEuskoTreneko langileek zigor txostenak bertan behera uzteko exigitu dute

EuskoTreneko langileek zigor txostenak bertan behera uzteko exigitu dute


Eusko Treneko Amara geltokiko langileek, gaur, hilak 4, elkarretaratzea egin dute enpresaren jarrera salatzeko. Negoziazioetan izandako jarrera immobilistaz gain, enpresa edozein aitzakia erabiltzeko prest dago langileak zigortzeko. Hala nola, langileen asanbladak egindako greba deialdia ilegala izan zela edo honen deskonbokatoria modu desegokian egin dela argudiatuz greba batzordea expedientatu du enpresak.

Elkarretaratze honen bitartez euskotreneko zortzi greba batzorde kideei enpresak zabaldutako zigor txostena salatu nahi izan dute, baita enpresaren zuzendaritzak Topo eta Zumaiako lineetan ezarritako maiztasun berriek sortutako gatazkari irtenbide negoziatua bilatzeko erakutsi duen borondate eza ere. Euskotreneko zuzendari orokorra den Imanol Lezak enpresa negoziatzeko prest degoela esan arren praktikan beste errealitate batekin egin dute topo langileek. Hain zuzen ere Euskotreneko zuzendaritzak urriaren 5etik aurrera deituta zeuden lanuzteen deialdia egin zuten greba batzordeko zortzi kideei zigor txostena zabaldu die.

Bere momentuan lan uzte hauek bertan behera utzi ziren giza baliabideen sailaren arduradunak ilegal deklaratuko zuen mehatxua bota baitzuen eta behar ziren berme juridikoekin burutu nahi baitziren. Arazoa konpondu gabe bazegoen ere, greba deialdia bertan behera uzteko idatzia aurkeztu zen. Hau da, euskotreneko zuzendaritzak eman duen aitzakia zigor txostena zabaltzeko, lanuzteak bertan behera utzi izana.

Langileok argi utzi nahi dute zuzendaritza oker dabilela gatazka zigor txosteneko konpondu nahi badu. Gaurko elkarretaratzearen bidez eta azaro eta abenduan egingo dituzten lanuzteekin zigor txostenak bertan behera uzteko eta gatazka honen jatorrian dauden arrazoiak modu arduratsuan konpontzeko exigituko diote.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.