2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakEusko JaurlaritzaEusko Jaurlaritzak galtzen duen enplegua ordezkatzeko asmorik ez duela onartu du, inolako...

Eusko Jaurlaritzak galtzen duen enplegua ordezkatzeko asmorik ez duela onartu du, inolako lotsarik gabe

Enplegu publikoarekin jokatzen ohi duen bezala, propaganda eta izenburu deigarrien atzetik utzikeria eta txapuza ezkutatzen du Eusko Jaurlaritzak. Atzoko Gobernu Bileran Administrazio Orokorrerako onartutako Lanpostu deialdiaren datuek eta balorazioek halaxe adierazten dute. Izan ere, argitaratutako oharrean harrotasunez jasotzen duen bezala, «…[1989an] orduan, azken aldiz, Eusko Jaurlaritzak 1.000 plaza baino gehiagoko oposizioak deitu zituen». Oraingoan 1.026 plazako deialdia atera du kapelatik, ohi bezala ere, sindikatuokin adostu gabe.

LABen aldetik argitasun gehiago ematearren honako datuak zehaztuko ditugu:

• Plantilla osoaren batez besteko adina 60 urtekoa da
• Behin-behineko langileak langileriaren erdia suposatzen dute (3.500 lanpostu)
• Behin-behineko langileen batez besteko adina 50 urtekoa da
• Behin-behineko langileen batez besteko antzinatasuna 15 urtekoa
• Administrazio Orokorrean egonkortasuna lortzeko 3.500 lanpostuko deialdia egin beharko zen

Agerraldian Jaurlaritzaren bozeramaileak interinoak ere erretiroa hartzen ari direla onartu zuen, bai eta behin-behinekotasun tasa eta batez besteko adin altuak ere. Kontua da interinitatea mantentzea beti izan dela eta izaten jarraitzen duela Jaurlaritzaren estrategia bat (malgutasuna, diziplina, pribatizazioak, amortizazioak…), eta orain kontran etorri zaio.

Onartu dituen neurri hauekin ezegonkortasunaren eta plantilla zahartzearen arazoak konpontzera datozela adierazi zuen batere lotsatu gabe. Are okerrago, langileoi barre egitea salatu nahi dugu. Izan ere, halako bidegabekeriari txapela jartzeko beste erabaki ponpoxo bat hartu zuen Jaurlaritzak, erretiroa hartzen duten langileentzat «urtero aintzatespen ekitaldiak» antolatuko ditu, enplegu publikoa nola desagertzen den ospatzeko, antza denez.

LABek berriro Enplegu Plan integral bat negoziatzea exijitzen dio Jaurlaritzari, eta Egonkortasun Lege propio bat presta dezala EAEko enplegu publikoaren eta ezegonkortasunaren arazoari irtenbidea emateko. Kanpoko epaitegien eta erakundeen menpe eroso, eta bere gelditasuna eta txapuzak propagandaren atzean estaltzen oso iaioa ikusten da.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.