2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaEuskaraz ez dakiten langileak kontratatzen ari da Osakidetza

Euskaraz ez dakiten langileak kontratatzen ari da Osakidetza

Adibide bat aipatzearren, Zarauzko osasun etxean, udaran lan egiteko, Osakidetzak zenbait kontratazio egin ditu, non eta kontratazio eta euskara araudia urratuz, euskaraz ez dakiten mediku eta administrari laguntzaileak kontratatu diren.

Osakidetzako LAB sindikatuak ohartarazi nahi du euskararen inguruko urraketa ugari antzeman dituela Osakidetzan azken hilabetetako langile kontratazioetan. Lan kategoria eta lantoki ugaritan gertatu izan dira urraketa hauek. Osakidetzako zuzendaritzari kontrol neurriak ezar ditzala eskatu izan diogun arren, egoerak ez du hobera egin. Alderantziz, azken egunetan erabat larriak diren kasu batzuen berri izan dugu.

Adibide bat aipatzearren, Zarauzko osasun etxean, udaran lan egiteko, Osakidetzak zenbait kontratazio egin ditu, non eta kontratazio eta euskara araudia urratuz, euskaraz ez dakiten mediku eta administrari laguntzaileak kontratatu diren.
Gogoratu behar da, Zarautz, herri erabat euskalduna izaki, Osakidetzaren Euskara Planean lehentasun gorenekotzat izendatua dagoela. Bestetik, Osakidetzak dituen herritarrentzako informazio eta harrera gune guztiak ere lehentasun gorenekotzat jotzen dira, eta gaur egun gune hauetako lanpostu guztiek dute ezarria euskara ezagutzaren betebeharra.

Bada, udaran Zarauzko osasun etxeko herritarrentzako informazio gunean lan egiteko euskaraz ez dakiten administrari laguntzaileak hartu dituela jakin izan du LAB sindikatuak. Kontratazio eta euskara araudia erabat urratzeaz gain, Zarauzko osasun etxeko erabiltzaileen hizkuntz eskubideak ere urratzen ditu egoera honek. Eta kontratazio araudia zuzen beteko balitz kontratu horien jabe izan beharko liratekeen langileen eskubideak ere mespretxatzen ditu Osakidetzak.

Administrari laguntzaileen kontratazioetan euskararekin gertatzen dena erabat deigarria eta adierazgarria da. Nabarmena da kategoria honetan ehunka hautagai daudela kontratazio zerrendetan, horietako gehienak euskaldunak. Noizbait beharrezkoa izatekotan eta zerrendak irekiko balira ziurtzat eman daiteke beste ehunka hautagaiek izena emango luketela. Bestetik, informazio guneetan lan egiteko beharrezkoa den prestakuntza egun gutxitan eskaini dakioke langileari. Aitzitik, Osakidetzak, lan kategoria honetan ere, lanpostuko betekizunak urratuz, euskararen ezagutza egiaztatu gabeko langileak kontratatzeari eusten dio.

Euskara kontutan ez hartzeko inolako aitzakiarik onartzen ez duten lan-kategorietan gertatzen dena ikusita, garbi dago Osakidetzako gainontzeko lan kategoria guztietan gertatzen denaren iturburua zein den: Euskara sustatzeko eta herritarren hizkuntz eskubideak errespetatzeko borondate falta.
Zenbait lan kategorietan hautagai elebiduik ez dagoela argudiatzen du Osakidetzak sarritan, urraketak justifikatzeko. Eta kategoria horietako batzuetan kontratazio zerrendak irekiak dauden arren, hautagai berriek emateko irekiak, beste asko eta asko itxiak daude, zerrendak irekitze hutsarekin hautagai elebidunen gabezia konponduko litzatekeela jakitun izanik Osakidetza. Beste hainbeste esan daiteke Osakidetzak neurriz kanpo erabili eta euskara baztertzeko aitzakia diren zerrenda espezifikoen inguruan.

Azken adibide bat, gaur egun Osakidetzako Zuzendaritza Nagusian mekanizatzen dira lanpostuko euskara betekizuna betetzen ez dituzten langileen kontratuak. Horretarako, Zerbitzu Erakundeek aski dute eskaera egitea Zuzendaritza Nagusiari, lanpostuari dagokion langile elebiduna topatu ez izanaren arrazoiren bat argudiatuta. Gai honen inguruan EHBilduren eskariz Osasun Sailak Legebiltzarrera igorritako txostenean azken urtean euskara betekizuna baztertuz egindako ehunka “salbuespen” kontratu ageri dira, horietako asko erabat deigarriak eta ezin justifikatuzkoak diren kontratazioak. Izan ere, Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiak ez du inolako filtro, kontrol edota egiaztatze neurririk ezarri iristen zaizkion salbuespen eskaera hauen baliozkotasun eta justifikazioa egiaztatzeko.

Beste behin ere, LAB sindikatuak Osakidetzari eskatzen dio euskara normalizatu ahal izateko beharrezkoak diren neurri eta bitartekoak ezar ditzala.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.