2024-11-05
HomeIndustriaPapergintzaEuskal Herriak bere bidea egitea ezinbestekoa da, baita negoziazio kolektiboko esparruan ere

Euskal Herriak bere bidea egitea ezinbestekoa da, baita negoziazio kolektiboko esparruan ere

Datorren azaroaren 19an Papergintzaren Estatuko Hitzarmen Kolektiboko negoziazio mahaia eratuko da Madrilen. Sindikatuari bertan parte hartzeko egin diguten gonbidapenaren aurrean, LAB sindikatuak ezezko erantzuna eman du ondoko arrazoiengatik:

-Gaur egun, badago Gipuzkoan Papergintzako Hitzarmen Kolektiboa. Sektoreko lantoki guztietan aplikagarria den hitzarmena eta, hain zuzen ere, hau berritzeko hurrengo hilabetetan negoziazioei ekingo zaie.

– Beraz, Mahai hori osatzen duten alderdi guztiei eta, bereziki, CCOO eta UGT sindikatuei exijitzen diegu, ez dezatela, egun, Gipuzkoako hitzarmenak arautzen duen inongo gairik bereganatu. Gipuzkoako sektoreko langileek ez lukete ulertuko, berezkoa ez den beste eremu batetan beste batzuk beren lan baldintzak negoziatzea.

-Egungo lan erreformak bilatzen duen negoziazio kolektiboaren zentralizazioaren aurrean, estatuko hitzarmenak lehenetsiz lan baldintzak okertzeko helburu argiarekin, eta honela herrialdetako sektore hitzarmenak kinka larrian jarriz, LAB sindikatuak ez dio inongo zilegitasunik emango, eta honen ondorioz, ez dugula negoziazio horretan parte hartuko jakinarazten dugu.

– LABen iritziz, Euskal Herriak bere bidea egitea ezinbestekoa da, baita negoziazio kolektiboko esparruan ere. Horretarako berezko lan harreman eredu bat behar dugu, egungo hitzarmenak eta lan eskubideak errespetatuko eta bermatuko dituena. Borroka honetan datza, hain zuzen ere, gaur jendarteratzen dugun erabakia.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Kontratu gehiago sinatu arren, baldintzak kaskarragoak dira

Langabeziak eta afiliazioak gora egin dute urrian.

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.