2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaLan istripuakEtxeko langileen lan istripuen aitortza eskatu dugu Osakidetzaren aurrean

Etxeko langileen lan istripuen aitortza eskatu dugu Osakidetzaren aurrean

Hainbat eragilek eta sindikatuk, LABek barne, bat egin dugu Etxeko Langileen Elkarteak deitutako elkarretaratzearekin.

Hauxe da gaurko mobilizazioaren harira osatutako adierazpena:

Osakidetza salatu nahi dugu eta bereziki Jon Darpon bere arduraduna, honako arrazoiak direla eta:

Talde parlamentarioek, EH Bilduren eskariz, mozio bat adostu zuten 208ko ekainean, Osalan eta Osakidetza elkarrekin koordinatu zitezen etxeko lanetako istripuak detektatzeko asmoz.

Darpon sailburuak, EH Bilduren galdera bati, 2018ko abenduaren 28an erantzun zion Osakidetzak ez duela inolako hausnarketa edo jarduerarik aurrera eraman lan-istripuak detektatzeari buruz, istripuak ez baitira bere ardura. Erantzuna harrigarria iruditzen zaigu. Osakidetzako langile medikuek osatzen dituzten baja parteetan ezinbestean zehaztu behar dute baja hori arrunta edo lanekoa den.

Honetaz ari gara hitz egiten:
– Modu nabarmenenean lan-istripuak diren lesioekin Osakidetzako kontsultara doazen langileak eta kontingentzia arruntagatiko parte batekin ateratzen direnak.

Lesio fisiko eta psikikoak. Aholkularitzan aurkitu ditugun kasuak barruko langile batek aurpegia eta garezurra erretzea presiozko eltze batengatik, berak bakarrik gizon handi bat mugitzen zuen langile baten sorbalda eta besoko lesioak edo larrialdietara langile bat joatea egun eta gau burua galduta zuen langile bat hilabeteez zaintzeagatik, atsedenik hartu gabe eta antsietatea eraso bat jasan zuena.

Gainera, gogoratu behar da Osalaneko ez duela erabilgarria eta serioa izango den etxeko lanen lan-osasunaren inguruko gida bat egin, berau egiteko epea pasa den abenduan amaitu arren.

Gogoratu nahi dugu etxeko langileak, bereziki zaintza lanetan ari direnak, berandu eta gaizki jotzen dute medikuaren kontsultara (gaixoatsun arrunt zein lanekoekin), ezin baitute lana utzi euren osasuna zaintzeko.

Badakigu zaintza lanak egiten dituzten langileen oinarrizko arazoa da merke egiten dituztela oinarrizkoak diren atazak, beste modu batera gastu soziala modu nabarmenean igoko zutenak. Beste alde batera begiratzea da EAJren gobernuaren aukera.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.