2024-11-22
HomeEkintza SindikalaEsku-hartze sozialean segurtasunez lan egiteko eskubidea daukagu

Esku-hartze sozialean segurtasunez lan egiteko eskubidea daukagu

LAB Sindikatutik esku hartze sozialean jarduten dugun langile zenbaiten testigantzetan akuilatuta, askotan jazartuak, irainduak, erasotuak eta orohar gogogabetuak sentitu ohi garela adierazi nahi dugu. Hau guztia azaltzeko baina, eraso baten berri eman nahi dugu lehendabizi; eraso hau ordea, urte luze hauetako enegarrena ere bada zoritxarrez.

Bi hezitzaile, emakumezkoak biak (esku hartze sozialeko sektorea, beste asko bezalaxe, feminizaturiko sektorea baita), portaera arazo larriak dituen nerabe baten interbentzioa egiten ari ziren bitartean gogor jipoituak eta lurrean arrastaka ibiliak izan ziren, lesio fisikoak jasateraino. Behin nerabea ospitalean zegoela, berriro oldartu zen. Hezitzaileak hala-nola eutsi zioten interbentzioari, baina egoera kudeaezina bihurtu zen; hau gutxi ez, eta egoeraren larritasuna eta konplexutasuna ulertu ez zuten inguruko erizain eta zeladoreen partetik irain eta gutxiespenak ere jaso zituzten langile hauek.

Ez dugu baina inolako uniformerik nahi, ezta aldagai askoren biktimak diren eta hartatzen eta hezten ditugun nerabe hauek kriminalizatu nahi ere. Ez gara gure harrera–pisuetako sarreretan segurtasun langile uniformadunak eskatzen ari. Aurrera eramaten ditugun interbentzio pedagogikoen kalitate falta salatu nahi dugu, beharrezko baliabideen faltaren ondorioz. Prebentziorako, esku hartzea planifikatzeko eta jarraipen egoki baterako bitarteko gehiago behar ditugu, hori da eskatu nahi duguna. Gizarte Zerbitzuetako ratioak hobetu ezean, gure lana behar bezala gauzatzea ezinezko bihurtzen da, eta ondoren iristen dira ezbeharrak.

Baja gehienen arrazoi nagusia bestalde, lanak eragindako estres egoerak izaten dira, beraz ez da hezten ditugun nerabeen garapen eta osasun mentala soilik arriskuan aurkitzen dena, egunez egun haur hauen integrazio eta garapen osoaren alde lanean buru belarri diharduten langileen osasun fisiko eta mentala ere bada, arriskuan aurkitzen dena.

Sinestezina iruditzen zaigu Gipuzkoako Foru Aldundiak hamaika eraikinen jabe izan arren, harrera-etxe espezializatu gehiago irekitzeari behin eta berriro uko egiteaz gain, behar horiek dituzten nerabeak pisu basikoetara deribatzen ibiltzea edota are larriagoa den moduan, plaza falta argudiatuz eta nerabeen lotura faltaren aitzakiapean kasu batzuk espainia aldeko (Kantabria,
Aragoi) harrera–etxeetara bidali izana; errekurtso berriak ireki beharrean, beste probientzetako zerbitzuetara deribatu dituelarik (urruntze honek dakartzan ondorio kaltegarri guztiekin), GFAren babespeko haur eta nerabeen zaintza zerbitzuaren kostuak murriztuz.

Hau nahikoa ez eta GFAren babespeko behar bereziak dituzten haur eta nerabeen zaintza espezializaturako diru laguntzen erabilpen okerra egiten ari dira harrera-pisuak kudeatzen dituzten hainbat enpresa; diru laguntza publiko hauekin, behar bereziak dituzten haurren zaintza esklusiborako erreferentziazko langileak kontratatu beharrean, langile hauek harrera-pisuko haur guztien hezitzaile moduan jardutera behartzen dituzte, ratioak betetzeko kostuak murriztuz eta haur hauek erabateko babesgabetasun egoeran utziz. LAB Sindikatu moduan, diru laguntza publiko hauen erabilpen okerra salatu dugun arren, GFAk ezikusiarena egin du.

Muturreko egoeratan aurkitzen diren pertsonentzako (izan haur edo nerabe, indarkeria matxistaren biktima, kalean bizi diren pertsona edota menpekotasunak dituzten zaharrentzako), zaintza eta esku hartze zerbitzuak hobetzeko interbentzio interdiziplinarra indartzea da GFAri eta bestelako Administrazio Publikoei eskatzen dieguna, ez baitugu ahaztu behar, azkenfinean diru publikoz finantzatutako Zerbitzu Publikoen ardura administrazio publikoarena dela.Gipuzkoako Esku Hartze Sozialeko IV. lan hitzarmena negoziatzen ari garen honetan, aukera paregabea dute pribatizatuak izan diren gizarte zerbitzuen kudeaketaz arduratzen diren enpresek, bai eta zerbitzu hauek finantzatzen dituzten Administrazio Publikoek haien erantzukizuna onartu eta lan baldintzak duintzeko, baita eskaintzen ditugun zerbitzuen kalitatearen mesedetan ere.

Horregatik, asteazken honetan, hitzordu garrantzitsu bat dugu kalitatezko zaintza eta gizarte zerbitzuen defentsan, bai eta hauek aurrera eramaten ditugun langileon lan baldintza duinen defentsan ere; LAB Sindikatutik 11:00etan GFAtik abiatuko den mobilizazioan parte hartzera animatu nahi zaituztegu, Udal-Foru Hauteskundeak pasa ostean egingo ditugun deialdietan parte hartzera gonbidatzearekin batera.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.