2024-11-22
HomeIrakaskuntzaSukalde eta garbitzaileakEskolaldi jarraituari buruzko ebazpenetan Nafarroako Gobernuak berriz jantokiak kontuan hartzen ez baditu,...

Eskolaldi jarraituari buruzko ebazpenetan Nafarroako Gobernuak berriz jantokiak kontuan hartzen ez baditu, lanuzte eta mobilizazioetara deituko dugu

Eskola jantokietako kolektiboak Nafarroako Gobernuaren Hezkuntza Departamentura jo du zerbitzua eta lanaldi jarraituaren aldeko hautua egin duten eskoletako jantokietan lan egiten duten langileen baldintzak okerrera egin dutela ohartaraziz. Izan ere bazkaltzeko denbora gutxiago dago, lan karga handiagoa, lanaldiak murrizten dira eta, ondorioz, soldatak jaitsi eta prezio berdiarengatik zerbitzuak okerrera egiten du.

Hezkuntza zuzendari nagusiak argitaratu dituen ebazpenetan, lanaldi jarraitua eta malguaren ezarpena arautzeko, jantokiak ez dira hezkuntza-gunetzat hartzen. Horregatik, iragan urteko abenduan, 200 langile baino gehiago elkartu ginen Departamentu horren ate aitzinean. Sindikatu honek denbora luzea baitarama jantoki ereduan aldaketa sakonak aldarrikatzen eta orain arduraz ikusten ari gara nola Gobernuaren proposamena beharrezko aldaketa hauetatik urruntzen ari den, berriz ere nafar eskoletako jantokietako espazioak hezkuntza-esparru ez kontsideratuta.

Joan den ikasturte amaieran, jantokietako langileen 700 sinadura baino gehiago eman genituen, ebazpen berria argitaratu baino lehen, bilera eskatuz, proposamen ezberdinak kontuan hartzeko: erabiltzaileen aurreikuspena kontuan izango duen jantokiaren planifikazioa, ordutegien moldaketa, ratioen balorazioa, jantokirako diru-laguntzen bermea, lanpostu galeren ikerketa eta hartuko dituzten neurrien azalpena.

Behin baino gehiagotan joan gara Hezkuntza Departamentura deialdiaren zain gaudela gogorarazteko; baina oraindik ez digute erantzun. Eta egoera larria da asko izango baitira kaltetuak izango diren lan postuak; sukaldariak, banatzaileak, begiraleak…

Beraz, hurrengo ebazpenean jantokiak kanpo uzten badira, eta gure proposamenak aintzat hartzen ez badira, LAB sindikatuak bere burua behartua ikusiko du lanuzteak eta mobilizazioak. 
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.