En el ámbito de la diversidad funcional la necesidad de crear un marco de negociación sectorial a nivel de Bizkaia es innegable. Conseguir un Convenio Sectorial para Bizkaia es ganar un espacio de confrontación a la Diputación de Bizkaia y a las entidades. Un espacio de confrontación que nos permitirá mejorar las condiciones de todas las trabajadoras y trabajadores del sector y afrontar las problemas estructurales que todas de una u otra forma sufren.
El escenario de un Convenio Sectorial incomoda a las entidades y a la Diputación Foral. LAB está dando los pasos necesarios para conformar la Comisión Negociadora para la negociación del Convenio Sectorial. Las entidades se resisten a constituir la mesa disfrazando su nula voluntad en intentos de no ser parte legitimada para negociar ese Convenio. Lo que realmente ocurre es que un convenio Sectorial va en contra de sus intereses para seguir precarizando el servicio y las condiciones laborales de las trabajadoras.
Desde LAB vamos a seguir dando los pasos necesarios para que no puedan eludir el deber de negociar que les impone el Estatuto de los Trabajadores. La pelota está en el tejado de las empresas. Ellas deben organizarse y ponerse de acuerdo para abordar el escenario de una negociación del Convenio Sectorial. Confebask y Cebek ya han declarado que si las empresas bizkainas se niegan, les correspondería a ellos asumir la negociación. AEDIS — asociación empresarial estatal que acoge entre sus asociados a APNABI, GORABIDE o ASPACE entre otras— ya ha declarado también que debería asumir la negociación. Solo falta que las asociaciones de bizkaia dejen de escurrirse y asuman la responsabilidad de conformar la Comisión Negociadora para un Convenio Sectorial de Bizkaia.