2024-11-08
InicioEnseñanzaCentros Iniciativa SocialSindikatuok Lan Harremanen Kontseiluan izango den bilera batera deitu ditugu Hezkuntza sailburua...

Sindikatuok Lan Harremanen Kontseiluan izango den bilera batera deitu ditugu Hezkuntza sailburua eta patronalak

Bilera datorren astearterako deitu dugu, Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako gatazkan langileen eskaerei erantzuna emango dion negoziazioa eta adostasunak bideratzeko asmoz.

Urtarrileko greba egunen ondoren eta martxoko greben aurretik sindikatuok Kristau Eskolarekin bilerak izan ditugu. Bilera hauetan, patronalak adostasunetara gerturatzeko aukerak zeudela ikusarazten zuten planteamenduak egitera iritsi ziren; eta planteamendu hauetan atzera egiteko arrazoiak ezagutzen ez ditugun arren, Astelehen honetako Mahai negoziatzailean aurkeztutako proposamenak jasotzen dituen eduki eta planteamenduek adostasunak erdiesteko aukerarik ez dute ematen.

Gainera, mahai honetan patronalek izandako jarrera erabat itxia izan zen, aurkeztutako proposamena behin betiko eta definitibotzat joz eta eta negoziaketari inolako aukerarik eman gabe.

Halere, adostasunetara iristeko eta negzoiazioari bideak irekitzeko saiakeran, sindikatuok akordioetara gerturatzeko giltzarriak jasotzen dituen dokumentu bat helarazi genion patronalei mahai haren ondoren. Aurkeztutako dokumentuarekiko erantzun ofizialik jaso ez dugun arren, Patronalek komunikabideen bidez egindako adierazpenen baitan ez du ematen ordea pausorik emango dutenik.

Honi, gehitzen zaio orain arte Hezkuntza Sailak, bere gain ardura oro hartzea ekidin nahian, gatazka honi irtenbidea emateko erakutsi duen inplikazio eta parte hatze aktibo eskas eta ez nahikoa. Horregatik, sindikatuok, Asteleheneko mahia ondoren patronalei helarazitako dokumentua, Hezkuntza sailari ere igorri genion, egoeraren jakitun izan zedin. Hezkuntza sailak ere ez dirudi negoziaketa bideratzeko pausorik emateko asmorik duenik.

Egoera honen aurrean, eta egoerari irtenbide egoki bat emateko saikeran sakontzeko borondatea berretsiz, ELA, STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok gizarte ekimeneko ikastetxeetako gatazkan langileen eskaerei erantzuna emango dion negoziazioa bideratzeko asmoz, Hezkuntza Sailburua eta patronalak datorren Astearte arratsalderako Lan Harremanen kontseiluan izango den bilera batetara deitzen dituzte.

Sindikatuok, bai patronal eta bai hezkuntza sailari ere bakoitzak daukan ardura bere gain har dezala eskatzen diegu. Patronalei negoziaketarako borondate erreala erakustea, posizio itxi eta sustraituetatik aldenduz eta akordioak erdiestea ahalbideratuko duten planteamenduak eginez; Hezkuntza Sailburuari berriz, EAEko hezkunza sistemaren arduradun nagusi moduan, langileen eskaerek eta bereziki gela itxieragatik lanpostua gal dezaketen langileen birkokapenerako formula eraginkor baten ezarpenak, erantzun serio bat izan eta gatazka honetan negoziazio bideratzeko ardura bere gain har dezala behingoz.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La muerte en el trabajo número 52 del año ocurre al día siguiente de las jornadas de la patronal sobre absentismo

Esta mañana, A.S.O., de 57 años, ha fallecido en un accidente no traumático en la empresa Aceralava de Amurrio, perteneciente al grupo Tubacex. El fallecido era trabajador de la empresa Construcciones Jagoba Zamalloa S.L. Con la de hoy, son al menos 52 las muertes en el trabajo ocurridas en Euskal Herria desde principios de año. LAB quiere mostrar su solidaridad con familiares, personas allegadas y compañeros y compañeras del fallecido.

Hemos conseguido paralizar cuatro externalizaciones más en Osakidetza, por un importe de 15 millones de euros

Se trata de privatizaciones en limpieza, transporte y lavanderías.

Anteproyecto de la Ley Foral de Salud: Carta blanca a la privatización de Osasunbidea

Desde el sindicato LAB, después de un primer análisis pormenorizado del anteproyecto de Ley Foral de Salud, que en este momento se encuentra en periodo de aportaciones, constatamos las múltiples amenazas para el mantenimiento del Servicio público de Salud y la atención sanitaria a toda la población, así como a las condiciones laborales y derechos de la plantilla.