2024-11-22
InicioServicios PrivadosComercioPRIMARKeko bi langile kaleratuak izan dira gaixotasun baja hartzeagatik

PRIMARKeko bi langile kaleratuak izan dira gaixotasun baja hartzeagatik


PRIMARK-en gaixotasun baja hartzeagatik bi langile kaleratu dituztela salatuz mobilizatu gara. Dirudienez, PRIMARK-eko langileek ez dute gaixotzeko eskubiderik eta kaleratuak izateko arrisku bizia pairatzen dute baja hartzen badute. Are gehiago enpresako zuzendaritzak langile sumisoak nahi ditu, haien eskubideak aldarrikatzen ez dituztenak, protestatu gabe men egiten dutenak. Profil hau betetzen ez duten langileentzat, PRIMARK-ek posturik txarrenak gordetzen ditu, behin eta berriro trabak jartzen dizkie opor egunak aukeratzeko orduan, ordutegi txarrenak jartzen dizkiete eta egun libreak langileei interesatzen ez zaizkien datetan ematen dizkiete.

Baldintza kaxkar hauei, Madrilen CCOO, UGT eta FETICO sindikatuek negoziatutako eta sinatutako hitzarmen bat aplikatzeak ekartzen dituen ondorioak gehitu behar dizkiegu. Arabako Ehungintzaren Merkataritzako Hitzarmen Kolektiboa baino kaxkarragoa den hitzarmen bat aplikatzen zaie PRIMARK-eko langileei, Enpresa mailako hitzarmen estatala hain zuzen. Hau da, hitzarmenaren aldetik ere, Arabako beste dendetan lan egiten dutenen lan baldintzekin konparatuz, PRIMARK-eko langileen baldintzak txarragoak dira.

Bestaldetik, uste dugu ez dela kasualitate hutsa langile hauen kaleratzea izatea justu oraingo Komiteko mandatuaren azken txanpan sartuta gaudenean. Kaleratutako langileek aurreko hauteskundetan LABeko hautagaitza bultzatu zuten eta argi dago hurrengo hauteskundetan LAB bezalako konfrontazioko eta sindikatu borrokalaria Komitean sartzeko arriskua ez duela hartu nahi izan enpresak. Baina hala ere ez gaituzte geldituko, borrokan jarraituko dugu eta PRIMARK bezalako gune prekarioak beti izango dira LABeko jomuga.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.

Reclamamos una Seguridad Social propia que ponga la salud de los trabajadores y trabajadoras por encima del control y de la presión

Miembros del sindicato LAB se han concentrado esta mañana en Iruñea junto a las oficinas del INSS, instituto español de la Seguridad Social, para reivindicar que se pongan la salud y la prevención por encima del control y la presión que ejerce el capital a la clase trabajadora. LAB reclama una Seguridad Social propia que ponga realmente en el centro las necesidades de los trabajadores y trabajadoras navarras.