2024-11-22
InicioIndustriaMetalPatronala eroso dago negoziaketan UGT eta CCOOek sinaturiko Estatu mailako hitzarmenarekin

Patronala eroso dago negoziaketan UGT eta CCOOek sinaturiko Estatu mailako hitzarmenarekin

LAB sindikatuak argi izanda ezinezkoa dela lan hitzarmen sektorial indartsu bat izatea Madrili begira egonda, beste sindikatuei Nafarroako Metaleko lan hitzarmena lan erreformatik blindatzeko beharrezko den batasun sindikalaren alde lan egiteko eskatzen die.

Nafarroako Metalgintzako negoziaketa hasi zenetik 15 bilera egin direnean Patronala lan hitzarmenaren negoziaketan eroso dagoela ikusten da. Batetik Espainiako Gobernuak inposatzen duen araudiak (lan erreforma) eta Madrilen gaur egunera arte UGT eta CCOOrekin sinaturiko akordioak (negoziazio kolektiboaren egitura eta AENC) aitzakiatzat hartzen dituelako eta bestetik, pasa den abenduaren 14ean sinatu zuten dokumentuaren arabera, Metaleko hitzarmen estatala izanen dena, orain arte Nafarroan negoziatu beharreko puntu batzuk hitzarmen estatalera pasatu baitira.

Aurrerapauso eza eta negoziaketaren blokeoa, bertze arrazoi batzuk tarteko, Patronala UGT eta CCOOrekin sinaturiko Estatu Mailako Metaleko lan hitzarmen honen esperoan zegoelako eman da, zeinak Nafarroako hitzarmena ahuldu egiten duen.

Argi izanda ezinezkoa dela lan hitzarmen sektorial indartsu bat, metalgintzako Nafarroako langile guztien beharrak aseko dituena, Madrilen negoziatzen denak baldintzatzen badu, eta argi izanda honek sektoreko langileen lan baldintzak okertuko dituela, LABek bertze sindikatuei egindako enplazamendua mantentzen du; beharrezkoa den batasun sindikal bat ematea, honek negoziazio kolektiboaren blokeoa apurtzea eta Nafarroako Metaleko lan hitzarmena lan erreformatik blindatu dezan, honako minimo hauetan:

1. Nafarroako Lan hitzarmena Estatu mailakoaren gainetik jartzea
2. Lan erreformaren ondorioak ekiditea
3. Mugarik gabeko ultraktibitatea agertzea (Hitzarmen berri bat sinatu arte aurrekoak indarrean jarraituko du.
4. Herrialdeko Metaleko hitzarmenaren defentsa, minimoen erreferente bat izan dadin sektorean, honen azpitik deus ere sinatzeko aukera ekiditea enpresetan.
5. Soldata, lan ordu eta abarretan nahitaezko arbitrajearen bidezko deskuelgerik ez.

Gaur egungo egoera kontutan hartuta eta argi izanda patronalak ez digula deus ere oparituko, nahitaezkoa da konfrontazioa eta mobilizazioaren tresna erabiltzea aipatu puntuak defendatzeko, baldin eta langileen beharretara egokituko den Metalgintzako industriaren lan hitzarmen bat nahi badugu.

Kontrakoa hitzarmenaren ahultzean laguntzea izanen zen eta lan erreformaren neurri atzerakoienen edukiak onartzea

Oraindik ez dugu sindikatu honek UGT eta CCOOri egindako enplazamendu publiko eta pribatuen erantzunik jaso

Mahai negoziatzailearen hurrengo bilera 2013ko urtarrilaren 17an izanen da.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.