2025-12-15
InicioAcción SindicalParos y movilizaciones en Fekoor por un convenio propio

Paros y movilizaciones en Fekoor por un convenio propio

Fekoor es la Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física y/o Orgánica de Bizkaia. Su plantilla, en lucha por un convenio propio, ha secundado hoy un paro de 3 horas, realizando además sendas movilizaciones ruidosas frente a dos centros de trabajo de Fekoor, en el barrio bilbaíno de Deustu.

En otras empresas del sector de la diversidad funcional de Bizkaia, como Gorabide, Apnabi y Gaude, las y los trabajadores han mejorado sus condiciones laborales gracias a convenios de empresa, pero en el caso de Fekoor se les aplica el convenio estatal. Esto empeora las condiciones laborales de la plantilla. Así, las y los trabajadores denuncian, entre otras cosas, que han perdido un 20% de su poder adquisitivo, que trabajan 100 horas más al año que en el resto de asociaciones del sector y que no tienen reconocida su antigüedad.

Todo esto no sólo afecta a la salud de las y los trabajadores, sino también al servicio que prestan, atienden a pesonas con diversidad funcional. Así, los y las trabajadoras denuncian su precaria situación y añaden que la dirección de Fekoor no quiere firmar ningún convenio de empresa.

Asimismo, han anunciado que continuarán con las movilizaciones.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El 17 de marzo, huelga general: el SMI se decide aquí

ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde convocan huelga general el 17 de marzo para exigir un SMI propio de al menos 1.500 euros en Hego Euskal Herria.

LAB exigirà los contenidos que faltan de la propuesta del convenio de residencias de mayores de Araba en la mesa negociadora del martes

Valoramos positivamente las mejoras obtenidas en la propuesta del primer convenio de residencias y viviendas comunitarias de Araba, ya que recoge las reivindicaciones por...

Ante la propuesta recibida para el convenio de residencias de mayores de Álava, LAB ha convocado una asamblea de delegadas para tomar una posición

Tras 6 años de lucha y 60 días de huelga, el sindicato debe hacer una valoración adecuada de la propuesta que ha remitido la...