2024-07-03
InicioServicios PúblicosSanidadOsakidetzako zuzendaritza lanaldiaren igoerarekin tematua jarraitzen du

Osakidetzako zuzendaritza lanaldiaren igoerarekin tematua jarraitzen du

Gaur Osakidetzako Mahai Sektorialaren bigarren bilera burutu da eta LABek zuzendaritzaren aldetik gardentasun falta eta negoziatzeko borondate eza besterik ez dutela jaso salatu nahi du. Beste behin , lanaldiaren igoera ardatz hartu dute baina ez dute proposamen argirik aurkeztu.

Osakidetzako Zuzendaritzak bere horretan darrai lanaldiaren igoera ardatz hartuta. Baina, beste behin, ez dute ekarri idatzizko proposamen argirik, joan den astean sindikatuekin burututako aldebitako bileretan esandakoa birpasatu baino ez dute egin.

Azpimarratzeko modukoa:
• Lanaldiaren igoera: ez dute igoera negoziatuko, eta zelan inposatuko duten ez dute zehaztu. Argi utzi dute lanaldi osoak edo lanaldi erdiak izango direla, eta bidea egin diote gehiegizko ordutegiagatik egun libreak hartu ahal izateari, edo irakaskuntza helburuak betetzeagatzik (besteak beste, lan orduetatik kanpo euskara ikastea aipatu dute), edo baita helburu asistentzialak lortzeagatik. Oporrak lau alditan banatu ahal izango dira.

• Pribatizazioa: zerbitzu berrietan ez ezartzeko aukerari buruz baino ez dute hitz egin, errentagarritasuna eta zenbait eginkizunetan pilatutako eskarmentua oinarri hartuta.

• EI: Rajoyren dekretua aplikatzea planteatzen dute

• Lan-taldeak proposatzen dituzte hurrengo gaietan: mugikortasuna, euskara, kontratazio-zerrendak, laborategi-plana eta OSIak.
Laburbilduz, ez dute ezer berririk ekarri, ez dute idatziz ezer konkretatu, eta, batez ere, BENETAN EZ DUTE NEGOZIATZEKO ASMORIK, baizik eta gai zehatzetarako lan-taldetan gu saretzeko, garratzitsuena inposatzen diguten artean.

LABen iritziz:
• Salatu dugu Gurutzetan Ertzaintza erabili izana langileon mobilizazioak zapaltzeko. Osakidetzaren erantzun jasangaitzak argi uzten du euren jarrera: “langileek euren borondatez hustu dute ospitalea, eta parte hartu behar izan dute zerbitzua galarazten zelako”. 

• Gardentasun falta eta negoziatzeko borondate eza salatzen dugu. Ingururak nahastu baino ez dute egiten.

• Lanaldiaren igoerari buruzko proposamenak malgutasun handiagoa dakar, horrela, enplegua deusezten da, lanaldia desarautzen da eta zerbitzuen kalitatea okertzen da. Planteatzen dute ordu gehiago egingo dela lan, diru gutxiagoren truke, eta, horrez gain, lapurtu dizkiguten egun libreetako bat lortzeko, aparteko orduak egin beharko dira!

• Ez gaude ados aldebitako bileretan negoziatzearekin, eta dirudienez bide hori da Osakidetzak nahiago duena aurrera jarraitzeko. LABek planteatzen du negoziazioa sindikatu guztiekin batera izan behar dela.

• Azkenik, gainontzeko sindikatuei datorren astean biltzea proposatu diegu, PNVren itxikeriari erantzun bateratuak planteatzen saiatzeko.
Mobilizazioak bide onetik doaz, beraz lantokietan mobilizazioekin jarraitzera animatu nahi zaituztegu langile guztiok, gero eta indartsuago. Negoziazio kolektiborako eskubidea eta lan publikoaren sorrera defendatzen jarraituko dugu. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Reclamamos a la dirección de Microliquid la retirada del ERE en la segunda jornada de huelga que ha contado con un 97% de seguimiento

Hoy 2 de julio, la plantilla de Microliquid, en Arrasate, ha llevado a cabo su segunda jornada de huelga ante el ERE presentado por la dirección de la empresa y que afecta a un tercio de su plantilla. El seguimiento de la huelga ha sido del 97%. Además, hoy se ha celebrado la primera reunión del periodo de consultas.

Las reivindicaciones de las y los trabajadores de Cementos Rezola se han escuchado a viva voz en Añorga

Tras realizar una concentración frente al centro de trabajo desde primera hora de la mañana, la movilización se ha desplazado hasta el exterior del lugar de la reunión mantenida con la empresa, y a continuación, al mediodía, los y las trabajadoras han llevado a cabo una manifestación. Todo ello en contra del Expediente de Regulación de Empleo impuesto unilateralmente por la empresa y en defensa de los puestos de trabajo. Mañana, miércoles, volverán a salir a la calle a la misma hora, a las 13:00.

Hemos conseguido un acuerdo en la Fundación Adacen que recoge varias mejoras laborales

Fundación Adacen es un centro de día para personas mayores situado en el barrio Azpilagaña de Iruñea. Es un centro pequeño, donde trabajan 9...