2024-11-22
InicioServicios PúblicosSanidadOsakidetza sigue sin tomar en serio los problemas reales de la Atención...

Osakidetza sigue sin tomar en serio los problemas reales de la Atención Primaria

El balance de la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy en Gasteiz no es en absoluto positivo. La actitud de la dirección de Osakidetza las semanas previas ya anticipaba resultados escasos. De hecho, la reunión de hoy ha sido aplazada sin ningún tipo de explicación hasta en tres ocasiones y las escasas medidas anunciadas en los medios dejaban claro que Osakidetza no tiene interés en afrontar de forma seria la grave situación que vive la Atención Primaria.

Uno de los problemas fundamentales es la falta de personal de todas las categorías. De hecho, en el estudio que recientemente LAB ha realizado sobre contratación en Osakidetza, se ve claramente que en Atención primaria existen más de 400 plazas precarias, que cubren necesidades estructurales y que, por lo tanto, debieran ser ocupadas por personal fijo.

En este sentido, “ofertas” como la de creación de 48 plazas realizadas por Osakidetza son un intento de vender humo. Se necesitan más OPEs con más plazas y más agilidad en los procesos, ya que no es de recibo que a un año de la anterior OPE, el proceso esté totalmente parado.

Hoy, la dirección de Osakidetza ha venido sin hacer los deberes. No ha traído ningún plan, ni calendario serio para ir abordando las distintas problemáticas de primaria y las reivindicaciones de los sindicatos. Solo ha puesto encima de la mesa medidas aisladas e insuficientes para hacer frente, a la desesperada, al verano problemático que se avecina. Entre los puntos propuestos por Osakidetza, se plantea la reducción de horarios en los centros de salud y la concentración de pediatras en algunos ambulatorios. Esto es un recorte en todo regla a los derechos de acceso a la sanidad pública de la sociedad vasca y LAB ha planteado su frontal rechazo.

Por otra parte, solo se comprometen a mantener el 60% de la plantilla durante los periodos vacacionales, algo totalmente insuficiente y que no garantiza una atención sanitaria de calidad.
Osakidetza tiene que asumir su responsabilidad y poner encima de la mesa un plan y un calendario para mejorar la Atención Primaria. No es serio que a estas alturas sigan intentando poner parches a una situación que empeora día a día. Este conflicto no es solo laboral, sino que estamos luchando por la mejora de un servicio sanitario básico para la sociedad. Por lo tanto, Osakidetza tendrá que explicar a la ciudadanía vasca por qué no quiere una Atención Primaria de calidad.

Por nuestra parte, y vista la falta de seriedad de hoy, vamos a seguir movilizándonos. Este lunes, 17 de junio, realizaremos la tercera jornada de huelga. Y si la actitud de Osakidetza no cambia, no será la última.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.