Los y las trabajadoras del sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia están inmersos e inmersas en plena lucha por su convenio. La Comisión de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de las Juntas Generales de Bizkaia rechazó el pasado martes 17 de julio una proposición no de norma presentada por EH Bildu y Podemos para que la institución foral respalde las reivindicaciones de los trabajadores del sector de Oficinas y Despachos, inste a Cebek a abrir un proceso de diálogo y trabaje desde su ámbito competencial en la mejora de sus condiciones laborales.
Por otra parte, realizarán una nueva protesta en el Euskal Encounter el próximo viernes, 26 de junio.
NOTA DE LOS SINDICATOS ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT Y CNT
La Comisión de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de las Juntas Generales de Bizkaia rechazó el pasado martes 17 de julio una proposición no de norma presentada por EH Bildu y Podemos para que la institución foral respalde las reivindicaciones de los trabajadores del sector de Oficinas y Despachos, inste a Cebek a abrir un proceso de diálogo y trabaje desde su ámbito competencial en la mejora de sus condiciones laborales. Por otra parte, realizarán una nueva protesta en el Euskal Encounter el próximo viernes.
La proposición fue rechazada con los votos de PNV, PSE y PP.
¿Qué argumentos utilizan PNV, PSE y PP para defender su decisión?
Desde el PNV afirman que tienen que mostrar respeto a la mesa de negociación colectiva, que está formada por dos partes, aunque creen necesario el consenso entre ambas partes.
El PSE defiende que la negociación colectiva entre partes no es ámbito de las Juntas Generales ni de la Diputación Foral de Bizkaia.
Y, por último, el PP considera que una cosa es que la Diputación Foral intermedie, si las dos partes quieren, pero lo que no podemos hacer es imponer que una administración forme parte una negociación colectiva", ya que eso sería "una injerencia".
¿Cuál es la realidad del sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia?
Este convenio es el segundo más importante de Bizkaia por número de personas afectadas, siendo éstas aproximadamente 23.000.
El convenio decayó en el año 2013 y desde entonces la mayoría de sus condiciones se siguen aplicando, sin que ni siquiera durante los años más duros de la crisis se hayan dado descuelgues empresariales con respecto al convenio.
Son, por tanto, condiciones laborales que en la práctica continúan activas y están totalmente normalizadas.
Situación de la negociación del convenio
¿Qué pedimos los sindicatos?
Hasta el momento se han mantenido 17 reuniones de la mesa negociadora del convenio.
Los sindicatos ELA, CCOO, LAB y UGT hemos presentado una plataforma conjunta que contiene dos únicos puntos:
1. La recuperación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia tal y como era en el año 2013.
2. La actualización de las tablas salariales con respecto al poder adquisitivo perdido durante estos años.
No hace falta ser muy listo o lista para darse cuenta de que ni siquiera estamos reclamando mejoras sino la recuperación oficial de unas condiciones laborales que datan de 2009.
¿Qué dice CEBEK a estas reclamaciones?
Desde la primera reunión de la mesa, CEBEK ha manifestado que si queremos recuperar el convenio que teníamos solo hay una manera de hacerlo: “modificándolo” en dos aspectos, a saber, antigüedad y garantía mínima. Y cuando CEBEK dice “modificar”, evidentemente lo que está diciendo es “recortar” o “eliminar”.
La eliminación o recorte de la antigüedad y garantía mínima supondría en la práctica la congelación salarial indefinida. Por eso no lo podemos aceptar.
CEBEK, en definitiva, lo que está haciendo es utilizar todas las herramientas que tiene gracias a la reforma laboral impuesta por el PP, para poner sobre la mesa un chantaje: si quieres el convenio que te quité, dime cómo estás dispuesto a empeorarlo.
A este chantaje es al que nos remiten PNV, PSE y PP sin rubor alguno y sin la menor vergüenza. Estas tres fuerzas políticas utilizan eufemismos para desearnos lo mejor pero siempre en el marco de este chantaje, porque no se quieren mojar, porque dicen que sería una injerencia. A este marco de chantaje en el que la igualdad entre partes no existe, lo llaman “negociación colectiva”. Y se quedan tan anchos y anchas.
¿Cuál es nuestra opinión al respecto?
Nosotros y nosotras creemos que las diversas fuerzas políticas, en su conjunto, constituyen un reflejo de la sociedad, y parte de su misión es velar por el bienestar y por el mantenimiento de los derechos de los ciudadanos y ciudadanas.
Para llevar a la práctica estos objetivos existen las instituciones, que deben tomar parte e intervenir activamente en la defensa de la ciudadanía que acude a ellas cuando somos víctimas de injusticias. Porque lo contrario, no hacer nada, es una irresponsabilidad, una falta de respeto y una tomadura de pelo.
Nosotros y nosotras creemos que por encima de los beneficios, de los números y del capital, siempre hemos de estar las personas y los principios. Y ustedes, señores del PNV, PSE y PP, no solo no nos defienden sino que nos abandonan y colaboran con quienes desean empeorar nuestras condiciones laborales. Parece que cuando de CEBEK se trata, nuestros representantes olvidan para qué fueron elegidos.
¿Y a partir de ahora, qué?
En lo que va de año llevamos sobre las espaldas 3 jornadas de huelga y más de 30 movilizaciones en defensa de nuestro convenio. Lo que ustedes llaman “negociación colectiva” es en realidad una partida desigual e injusta, donde unos tienen en la manga todas las cartas para ganar y otros y otras tenemos solo una carta: la movilización.
Tienen ustedes un problema y están siendo unos irresponsables. Tanto CEBEK como ustedes tienen la peligrosa costumbre de no querer recordar quiénes somos y no valorar la fuerza que tenemos. Por eso vamos a jugar la carta de la movilización.
Los ciudadanos y ciudadanas que trabajamos en el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia desarrollamos en muchos casos labores de alto nivel tecnológico en empresas y entidades público/privadas en las que a menudo se gestionan infraestructuras fundamentales desde el punto de vista social y tecnológico. No les quepa duda de que somos muy conscientes de nuestra fuerza.
Por eso, a corto plazo serán ustedes responsables y cómplices, junto con CEBEK, de la conflictividad que sin duda va a aumentar en las empresas y entidades del sector y de su repercusión social.
A medio y largo plazo nosotros y nosotras, las más de 23.000 personas afectadas por su decisión, seremos únicos responsables de lo que hagamos con nuestro voto cuando tengamos que decidir si queremos ser representados por gente decente o preferimos seguir en sus manos.
Los cambios propiciados en la reforma laboral por los partidos políticos nos han llevado a perder nuestro convenio. Cuando pedimos ayuda a los partidos políticos, que en muchos casos promulgan la defensa de los derechos de las y los trabajadores y la recuperación económica, la respuesta recibida por PNV, PSE y PP es una excusa ética más propia de Poncio Pilatos que de representantes de la ciudadanía de Bizkaia. Quédense tan a gusto con la idea de que han esquivado el compromiso de ayudar a 23.000 trabajadores y trabajadoras porque la realidad es que los argumentos bonitos ya no cuelan, lo que importa son los hechos. Nosotros y nosotras vamos a seguir con la defensa de nuestro convenio con la ayuda de ustedes o sin ella.?