2024-12-20
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Nos hemos movilizado en Donostia contra el modelo de comercio que explota y flexibiliza la jornada laboral

Han abierto en Donostia, en Riberas de Loiola, la primera tienda DIA%GO de la capital guipuzcoana. Por ello, los sindicatos que conformamos la plataforma Jaietan Jai nos hemos movilizado para denunciar este modelo de comercio. Lo hemos hecho delante de la tienda.

La plataforma sindical compuesta por LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK y CGT en contra de las aperturas en domingos y festivos manifiesta su oposición a modelos comerciales como los DIA&GO, así como de otras tiendas que siguen el mismo patrón como Carrefour Express, Simply 7×7, BM Urban u Opencor.

Se trata de modelos de aperturas de comercios abiertos de sol a sol, que lejos de favorecer el sector comercial, explota y flexibiliza las jornadas laborales de las y los trabajadores. Se basan en la necesidad de algunas personas y de la precariedad existente en el sector para instaurar tiendas abiertas los 365 días del año o con ampliaciones de horarios de 08:00 de la mañana a 23:00 de la noche.

Destruyen el pequeño comer­cio de barrios y pueblos que no pertenece a multinacionales y grandes marcas y, en conse­cuencia, destruyen empleo en el sector, enriqueciendo solo a los y las propietarias de las grandes cadenas.
 

 

 

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El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.