LAB pide a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA que hagan posible en Iniciativa Social lo conseguido en las ikastolas y afirma que la equiparación es un triunfo de las y los trabajadores.
Las y los trabajadores de Iniciativa Social han celebrado hoy su undécima jornada en la lucha por la renovación del convenio colectivo de Iniciativa Social. Miles de trabajadores y trabajadoras se han concentrado en las calles de Donostia pese a los excesivos servicios mínimos decretados por el Gobierno Vasco.
LAB quiere reiterar que lo conseguido en las ikastolas hay que traerlo a la mesa de Iniciativa Social y que, en ese camino, las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA tienen que aportar más contenidos. En concreto, LAB ha reclamado una subida salarial superior al 15% para 2024, la equiparación salarial de las y los educadores de 0 a 2 años con los y las educadoras de 2 años, la inclusión de una cláusula de recolocación garantizada en el convenio y medidas concretas para reducir las cargas de trabajo. En Educación Infantil y Primaria hay que aumentar el número de horas complementarias para el trabajo propio, en la ESO deberían traer a la mesa de negociación el número de horas lectivas que tienen en el convenio laboral de las ikastolas y en la Formación Profesional se requiere un procedimiento de regulación de duplicidades y horas adicionales de compensación.
LAB pide a las patronales que aporten en la mesa esos contenidos adicionales que reclama mesa y que muestra su disposición a seguir negociando.
Por otro lado, quiere señalar que la equiparación salarial es una gran victoria de las y los trabajadores y que no se le puede quitar ni ocultar la importancia que tiene. Es incomprensible que algunos sindicatos no quieran hablar de la equiparación, que es un triunfo de las y los trabajadores, y que incluso la escondan. ¿Nos referimos a que las y los trabajadores de los centros de iniciativa social reciban el mismo salario que las y los empleados públicos o realmente se quiere que mientras no se consiga una sola red pública propia en educación estos trabajadores y trabajadoras cobren menos? Las y los trabajadores de otros sectores (personal de limpieza de Osakidetza, personal de colectividades) lo han considerado una victoria cuando hemos conseguido la equiparación salarial de las y los empleados públicos y creemos sinceramente que también en nuestro ámbito es un triunfo de las y los trabajadores.
A pesar de que la representación de LAB en la mesa, constituida en 2021, es de un 8,34%, en 2024 ha logrado una representación cercana al 10% y lo que está luchando desde su responsabilidad en los diferentes ámbitos educativos también lo está luchando en Iniciativa Social.
Dicho todo esto, en la propuesta para lograr la equiparación en 2027 queremos trasladar la necesidad de un incremento salarial que garantice la capacidad adquisitiva para 2024 y pedir a las patronales que lo hagan para garantizarlo.
Mientras tanto, seguiremos con el resto de sindicatos en dinámicas de huelgas y movilizaciones hasta que con un discurso propio podamos acceder a lo que necesitan las y los trabajadores.