2024-08-25
InicioSindicato LAB2013ko Maiatzaren Lehena - Deialdiak

2013ko Maiatzaren Lehena – Deialdiak

Ipar EH
Baiona
• Reduit Plaza 11:00etan
Ziburu
• Frontoia 11:00etan
Maule
•  Kurutze Txuria 11:00etan
Oarsoaldea
Orereta
• Zumardi 12:00etan

 

Donostia
Donostia
• Bulebard 12:30etan

 

Urola Kosta
Azpeitia
• Herriko Plaza 12:30etan

 

Buruntza Goierri
Ordizia
• Plazatik 12:00etan
Hernani
• Gudarien Plaza 12:00etan

 

Debaldea
Eibar
• Unzaga Plaza 12:00etan

 

Busturia
Bermeo
• Goiko plaza 12:30etan
Markina
• Arkupetik 12:30etan

 

Durangaldea
Durango
• Txiki Otaegi Plaza 12:30etan

 

Hego Uribe
Basauri
• Ariz Zubitik 13:00etan

 

Eskumaldea
Lutxana
• Plazan 12:00etan

 

Bilbo
Bilbo
• Zabalburutik 11:45etan

 

Ezkerraldea
Sestao
• Las Llanas futbol zelaitik 12:00etan

 

Aiara
Laudio
• Lamuza plazatik 12:00etan

 

Gasteiz
Gasteiz
• Bilbo plazatik 12:30etan
Oion
• Plaza Mayor 12:30etan

 

Iruñerria
Iruñea
• Gaztelu plazan 12:00etan

 

Sakana
Altsasu
• Foruen plaza 12:00etan

 

Erdialde Erribera
Lizarra
• Udaletik 12:30etan
Tafalla
• Plaza de Navarratik 12:00etan
Tutera
• Plaza Fueros 12:30etan
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las muertes en el trabajo son consecuencia de la precarización y de la falta de control de las instituciones en materia de salud laboral

r B.L.S., trabajador de 61 años, falleció en Ataun al caerle encima un árbol en las inmediaciones de Lizarrusti. En primer lugar desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido. La de ayer fue la muerte laboral número 37 en lo que llevamos de 2024. Hay que destacar que se trata del segundo trabajador del sector forestal que muere en los últimos 9 días, poniendo de manifiesto que las condiciones laborales del sector son cada vez peores.

Consideramos especialmente preocupante que la Ley de Paridad, que entrará en vigor hoy, facilite el despido de las personas trabajadoras acogidas a medidas de...

Hoy entrará en vigor la nueva Ley Orgánica de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, llamada “Ley de Paridad”.

La situación en los centros de trabajo de Correos en Gipuzkoa toca fondo en verano por la falta de contratación

La política de no contratación de Correos en Gipuzkoa está llevando al límite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar el personal suficiente para poder desempeñar su labor provocando, en la mayoría de las carterías, una acumulación inaceptable de notificaciones administrativas, judiciales, retraso en la entrega de paquetería, incumplimiento de los plazos que marca el Servicio Postal Universal, etc.