2024-11-13
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Los PACs de Osakidetza en Debabarrena están en peligro de extinción

A punto de empezar el periodo vacacional, Osakidetza anuncia a los y las trabajadoras de los PACs de Eibar y Ermua que va a haber una reestructuración para después de vacaciones, con el cambio de condiciones laborales que eso conlleva. Esta reestructuración consiste en cerrar los PAC de Ermua y Eibar a partir de las doce da la noche, y poner un tercer PAC en el nuevo hospital de Eibar, al que habría que acudir a partir de esa hora.

La Dirección de Debabarrena vuelve posteriormente a convocar a la plantilla, esta vez por categorías, a lo que la plantilla responde que primero informen a la parte sindical. Después de eso, la única información por parte de la dirección de la OSI Debabarrena a los sindicatos fue una presentación del proyecto del hospital donde sólo se hablaba del PAC en un punto.

Como es ya habitual y siguiendo con su estilo, Osakidetza toma decisiones unilateralmente sin tener en cuenta a la plantilla, sin consultar con ella ni con los sindicatos. Pretenden reestructurar los PACs y tener tres sitios abiertos a costa del mismo personal, ¿alguien cree que la calidad de la atención puede ser igual en estas circunstancias?

¿Dónde quedan los derechos de los y las trabajadoras que ven cómo cambian sus condiciones laborales de un día para otro, sin derecho a negociar?

En el PAC de Ermua van a quitar el turno de noche, por lo que sus habitantes van a tener que ir hasta Eibar para ser atendidos y atendidas, lo que es un empeoramiento de los servicios sanitarios. Teniendo en cuenta que según el gobierno estamos en buena situación económica, ¿por qué viene este recorte en la atención sanitaria a la ciudadanía? ¿No se iba a aumentar la plantilla de Osakidetza? ¿O es que no saben qué hacer con un hospital que está sobredimensionado y tienen que ocupar a costa de no aumentar el personal y de menguar la atención sanitaria? ¿De verdad nos quieren hacer creer que no hay recortes en la plantilla de Osakidetza?

Exigimos a Osakidetza que paralice el proyecto de PAC de Debabarrena y que abra una negociación con la plantilla, la representación sindical y con la población afectada antes de dar ningún nuevo paso.

No vamos a aceptar ni un recorte más.
 

 

 

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