2024-07-03
InicioAcción SindicalLogramos un nuevo convenio en la Clínica Asunción tras una larga lucha...

Logramos un nuevo convenio en la Clínica Asunción tras una larga lucha #LortuDugu

Esta tarde se ha votado en la asamblea de trabajadores y trabajadoras la última propuesta de la empresa y ha ganado el ‘sí’. Por lo tanto, la plantilla obtendrá subidas salariales que garantizan el IPC, además de otras mejoras. Este logro demuestra que la lucha merece la pena.

Las y los trabajadores de la Clínica Asunción de Tolosaldea, perteneciente a la empresa Inviza, han dado el visto bueno a la propuesta puesta sobre la mesa por la empresa tras un largo ciclo de lucha. Los y las trabajadoras han llevado adelante una lucha tan larga como dura a lo largo de varios meses, ya que comenzaron en primavera con las primeras huelgas, aunque ya venían movilizándose desde antes.

Durante todo este tiempo, los y las trabajadoras de la Clínica Asunción han llevado a cabo numerosas jornadas de huelga, movilizaciones, piquetes, concentraciones y manifestaciones con el objetivo de renovar el convenio de empresa. Ha sido una lucha que ha sacudido Tolosaldea de arriba abajo. Hoy, LAB ha dado la oportunidad a los trabajadores y trabajadroas de votar a favor o en contra del acuerdo, ya que esta propuesta ha sido la que recogía los cambios más importantes por parte de la empresa desde que se iniciara la negociación.

Pues bien, los y las trabajadoras han votado la propuesta y han dado el sí. Por lo tanto, el nuevo convenio contemplará las siguientes mejoras:

> A 1 de enero de 2024 los trabajadores y las trabajadoras verán incrementadas sus retribuciones en un 11%

> Con las nuevas concertaciones, la empresa pagará los atrasos de 2022-2023

> La empresa se compromete a negociar el IPC de 2024 el próximo año

> Reducción de 38 horas de trabajo, hasta que el número de horas llegue a 1592 en cuatro años

> El aparcamiento que los y las trabajadoras deben pagar a diario tendrá un descuento del 50%

Desde LAB creemos que este acuerdo no sería posible sin luchar. A través de huelgas y movilizaciones hemos conseguido estrechar el cerco a la empresa y la hemos obligado a poner sobre la mesa el acuerdo que garantiza el IPC y que trae otras mejoras en las condiciones laborales.

Por todo ello, felicitamos a todo el personal de la Clínica Asunción por llevar a cabo una lucha ejemplar, y damos por finalizado este conflicto con más fuerza que nunca para dar lo mejor en la próxima negociación.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Reclamamos a la dirección de Microliquid la retirada del ERE en la segunda jornada de huelga que ha contado con un 97% de seguimiento

Hoy 2 de julio, la plantilla de Microliquid, en Arrasate, ha llevado a cabo su segunda jornada de huelga ante el ERE presentado por la dirección de la empresa y que afecta a un tercio de su plantilla. El seguimiento de la huelga ha sido del 97%. Además, hoy se ha celebrado la primera reunión del periodo de consultas.

Las reivindicaciones de las y los trabajadores de Cementos Rezola se han escuchado a viva voz en Añorga

Tras realizar una concentración frente al centro de trabajo desde primera hora de la mañana, la movilización se ha desplazado hasta el exterior del lugar de la reunión mantenida con la empresa, y a continuación, al mediodía, los y las trabajadoras han llevado a cabo una manifestación. Todo ello en contra del Expediente de Regulación de Empleo impuesto unilateralmente por la empresa y en defensa de los puestos de trabajo. Mañana, miércoles, volverán a salir a la calle a la misma hora, a las 13:00.

Hemos conseguido un acuerdo en la Fundación Adacen que recoge varias mejoras laborales

Fundación Adacen es un centro de día para personas mayores situado en el barrio Azpilagaña de Iruñea. Es un centro pequeño, donde trabajan 9...