2024-11-22
InicioIndustriaMetalLas y los trabajadores del Metal de Bizkaia se han plantado ante...

Las y los trabajadores del Metal de Bizkaia se han plantado ante la patronal: entre el 70% y el 80% de las empresas del sector han secundado la huelga

La primera convocatoria de huelga en el Metal de Bizkaia ha sido un éxito rotundo. Entre el 70 y el 80% de las empresas del sector han parado. Empresas importantes de todas las comarcas de Bizkaia como NEMAK, ESTAMPACIONES BIZKAIA, CIE AMAYA, CIE UDALBIDE, TUERCAS- ESTAMCAL, ZF SACHS, ARTECHE, LAMINCER, PINE, MESA, ALCONZA, INGETEAM, NAVACEL, VICINAY, ORMAZABAL, TECNICHAPA, SUBCONTRATAS DE PETRONOR, ERGOROS, KAREALDE, NERVACERO, ELDU, NEMAK, CIE, MAREIVERIA DEUSTO han secundado la huelga y cerca de 10.000 personas han participado en la manifestación llevada a cabo en Bilbo.

Desde LAB, queremos agradecer a todos y todas las trabajadoras del sector que, por encima de todas las dificultades, han decidido salir a la huelga y reivindicar sus derechos. También nos queremos acordar de aquellos trabajadores y trabajadoras que por la especial situación de precariedad que viven, jóvenes en prácticas, eventuales, trabajadores y trabajadoras de ETTs, migrantes…no han podido salir a la huelga debido a las amenazas y al riesgo que corren de perder su puesto de trabajo. Seguiremos luchando para que su situación cambie.

Hoy, los y las trabajadoras del Metal han decido que se plantan, han decidido poner sus derechos y su vida en el centro. Se han plantado ante una patronal insaciable que se llena los bolsillos a costa de la precariedad de los y las trabajadoras. Han demostrado que la estrategia de división de la patronal no ha funcionado. El mensaje a FVEM ha sido claro: juntos y juntas vamos a pelear por un Convenio del Metal de Bizkaia digno que nos garantize una vida digna y no vamos a parar hasta que eso sea una realidad. El día 3 de junio FVEM tiene una otra oportunidad para poner encima de la mesa una propuesta con contenidos dignos. Si decide desaprovecharla el 6, 7, 20 y 21 de junio los y las trabajadoras del metal volveremos a parar y a salir a las calles. Hoy ha comenzado un ola imparable.

Desde LAB, no queremos olvidarnos de las instituciones y de la responsabildidad que tienen en la situación que vive el sector. ¿Hasta cuando van a seguir dando cobertura y poniendo alfombra roja a la patronal? Gobierno Vasco y Diputación tienen que decir claramente qué ofrecen a todas y todos los trabajadores del sector, tienen que decirle a FVEM que es hora de que repartan los beneficios que públicamente han declarado obtener y eso solo se consigue con la firma de un Convenio del Metal de Bizkaia digno.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.