2024-12-20
InicioIndustriaMetalLas y los trabajadores de Alurecy se movilizan en contra del cierre...

Las y los trabajadores de Alurecy se movilizan en contra del cierre de la planta de Elgeta

Alurecy es una empresa del grupo CIE situada en Elgeta. La empresa tiene poca carga de trabajo y se prevé su cierre para diciembre. Las y los trabajadores se han movilizado en Bilbo, ante la sede de CIE, para dar a conocer sus reivindicaciones.

Este es el comunicado emitido por la plantilla:

Los trabajadores y trabajadoras de Alurecy Elgeta han sido testigos y testigas de cómo durante lo últimos 15 años no ha entrado ningún proyecto con futuro en la planta. Todos han sido trabajos de relleno para ir manteniendo la planta bajo el paraguas del proyecto estrella, que era el eje Kayaba. Durante todo este tiempo los responsables del grupo CIE no han sido capaces de garantizar un desarrollo de la actividad, y eso es lo que ha generado este fracaso.

Es una crónica de una muerte anunciada, negada hasta hace muy poco tiempo por el máximo responsable de la unidad de mecanizado, que, en varias ocasiones, cuando se le ha preguntado, siempre contestaba que jamás dejarían morir la planta.

Estos derroteros nos han traído a la situación actual de falta de trabajo y, en consecuencia, el planteamiento de cierre de la planta para diciembre de 2019.

El resultado de su fracaso no puede caer en las espaldas de las y los trabajadores. Eso no lo vamos a permitir. Queremos negociaciones para llegar a un acuerdo de recolocaciones en las plantas de alrededor, sean empresas de la división o no, pero ubicadas cerca de Elgeta.

No estamos para negociar indemnizaciones más o menos golosas. Vamos a defender los puestos de trabajo de todos y todas.

Tenemos el convencimiento de que es posible mantener todos los puestos de trabajo con las condiciones laborales actuales en las empresas de alrededor. Aún estamos a tiempo de defender todos los puestos de trabajo, y para eso vamos a comenzar a movernos. Por ello, os pedimos a todos y todas las trabajadoas del grupo CIE que nos acompañéis en las movilizaciones que llevaremos a cabo en los próximos meses. Sobre todo, en las que llevaremos a cabo en las instalaciones generales que CIE tiene en Bilbo.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB denuncia que los presupuestos de Bizkaia no son los que las trabajadoras de cuidados privatizados necesitan, ni los que merecen

Las y los trabajadoras de sectores privatizados de cuidados son trabajadoras publicas. Prestan un servicio publico cuya responsabilidad y titularidad corresponde a las administraciones...

El acuerdo de jubilación parcial firmado en Madrid es estéril y niega a las y los trabajadores de Euskal Herria la negociación colectiva

Hoy se ha reunido en Madrid la Mesa General de las Administraciones Públicas del Estado español, en la que se ha reconocido por primera vez a LAB nuestro derecho a participar en ella. Extraemos las siguientes conclusiones: • Como ya sabíamos, sólo ha servido para afirmar que esa mesa de negociación está muy alejada de las necesidades de las y los trabajadores y de los servicios públicos de Euskal Herria. • El acuerdo que se nos quiere vender como logro es estéril porque tiene que recorrer un camino legal que no se ha aclarado y que se puede alargar mucho en el tiempo. Además, este titular esconde un perjuicio inadmisible, el retraso de la edad de jubilación obligatoria de 70 a 72 años. En opinión de LAB, el cambio legislativo debería consistir precisamente en dar competencias a las leyes de empleo público de la CAV y Nafarroa Garaia. • Por ello, reclamamos a los sindicatos con representación en la Mesa de la Administración Pública de Madrid y a los partidos con representación en el Congreso, que trabajen en función de su coherencia y capacidad de influencia para trasladar a Euskal Herria la competencia de negociación de las necesidades de sus servicios públicos y las condiciones laborales de su personal. Es decir, para reconocer en la práctica a las administraciones e instituciones de Hegoalde las competencias legislativas en materia de jubilación, y dejar las negociaciones en manos de las Mesas Generales de la CAV y Nafarroa Garaia para tener aquí la capacidad de decisión. • En este sentido, exigimos al Gobierno Vasco y al de Nafarroa que convoquen cuanto antes las correspondientes Mesas Generales para abordar con honestidad esta cuestión. Sin esperar a los pasos que se den en Madrid, podemos negociar medidas para implantarlas aquí, eso sí, siempre que haya voluntad.

Hemos conseguido el nuevo convenio colectivo del personal laboral docente y educativo del Departamento de Educación de la CAV

Tras un sinfín de luchas y 20 largos años de trabajo, tenemos un convenio que da pasos adelante en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales del personal de educadores y educadoras de educación especial.