En un día histórico para la plantilla de Gorabide, las dos asambleas celebradas el jueves día 6 de julio respaldan y apoyan el preacuerdo que los sindicatos LAB y ESK han alcanzado con la empresa. El mismo recoge, entre otros aspectos, subidas salariales del 23,76%, que se sitúan por encima del IPC.
Durante los últimos meses, la plantilla de Gorabide ha llevado a cabo una lucha ejemplar por la mejora de sus condiciones laborales y de vida. Tras 26 jornadas de huelga, en las que se ha implicado la gran mayoría de las trabajadoras, hemos confirmado, una vez más, que con una pelea activada en las calles los acuerdos que se logran son mejores.
- Hemos conseguido una subida salarial para toda la plantilla del 23,76%. Esta subida supone un aumento salarial por encima del IPC, teniendo en cuenta los IPC conocidos y las proyecciones de los años futuros.
- Una garantía de revisión del IPC real y cierta, que en caso de que el IPC sea mayor que la subida pactada, la diferencia se cobrará desde el 1 de enero.
- Con este acuerdo se han superado los topes salariales que la Diputación Foral de Bizkaia y Gorabide querían imponer en el sector y que decían que eran inamovibles.
En definitiva, hemos conseguido un acuerdo que está por encima del IPC.
En este acuerdo también se recogen las medidas sociales que, desde el inicio del conflicto, fueron nuestras reivindicaciones:
- 8 días de libre disposición.
- Posibilidad de reducción de jornada hasta que el hijo o hija cumpla los 14 años.
- Licencia para acompañamiento de padres o madres mayores de 70 años.
- Contrato de relevo.
- Que la empresa limite a 7 días los ciclos de trabajo de las personas con contrato PAD22 y PAD 22/ITP.
El acuerdo también incluye compromisos que nos permitirán profundizar y disputar otras reivindicaciones como son las jornadas parciales o la tasa de eventualidad por debajo del 10%.
Es por ello que en LAB valoramos muy positivamente este acuerdo, que conlleva una mejora real de las condiciones a toda la plantilla. Este acuerdo garantiza el poder adquisitivo y aplica medidas sociales que mejorarán la conciliación y la vida de las trabajadoras y trabajadores de Gorabide.
Desde LAB felicitamos, una vez más, a todos y todas las trabajadoras que han mantenido viva la lucha, que han secundado las huelgas, participado en las asambleas, en las acampadas, en los cortes de tráfico, en todas y cada una de las movilizaciones. Sin todo el esfuerzo y dedicación que cada una de vosotras ha puesto es este conflicto, no hubiésemos alcanzado este acuerdo.
Esta lucha ha conseguido dos grandes avances, además de lo recogido en el acuerdo. En primer lugar, ha visibilizado un sector olvidado y ha conseguido poner en la agenda social a las trabajadoras que cuidan, acompañan y educan a las personas con diversidad funcional. Y en segundo, ha empoderado a la plantilla ante la empresa y le ha demostrado que los tiempos de la imposicion se han acabado.