2024-11-23
InicioServicios PúblicosAdministración Municipal y ForalLABek instituzioei Toki Administrazioaren Arrazionalizazioari eta Jasangarritasunari buruzko Lege proiektua ez aplikatzeko...

LABek instituzioei Toki Administrazioaren Arrazionalizazioari eta Jasangarritasunari buruzko Lege proiektua ez aplikatzeko eskatuko die

Espainiako Gobernuak uztailaren 26an onartu berri duen Toki Administrazioaren Arrazionalizazioari eta Jasangarritasunari buruzko Lege proiektuak, Toki administrazioen eraginkortasun eta aurrekontu-egonkortasunaren aitzakiapean, eskubide sozial eta laboralen murrizketa berri bat du helburutzat.

– Zerbitzu publikoak urritu eta herritarrengandik urrundu egiten ditu. Erreformaren asmoa udalen eskuduntzak gutxitzea eta udalak batzea izanik, udal txiki eta ertain askoren desagerpena bultzatu egingo da, enplegu publikoa galduz.

– Zerbitzu Publikoen merkantilizazioa bultzatzen du: toki administrazioa “argaltzea” helburua duen neurrian, administrazio honek eskaintzen dituen zerbitzuen koste eraginkorraren gaineko kontrola ezarriko du Estatuak.

– Toki administrazioaren kontrol ekonomiko eta finantzario osoa egingo du, geratzen den udal autonomia urriarekin bukatuz. Estatuak zentralismoa areagotzen jarraitzen du eta berak ezarritako aurrekontu-egonkortasunerako irizpideak bete behar izateak udal jarduera osoa baldintzatu egingo du.

– Udal eta foru instituzioetako langileon erregimena aldatu egiten du, funtzionario-erregimenaren alde eginez eta pertsonal laboralaren irautea kolokan jarriz edo bere pribatizazioa bultzatuz. Langile hauentzat –eta menpeko erakunde eta enpresa publikoetako langileentzat ere- Estatuaren aurrekontu-legearen bidez, soldata-masaren gaineko kontrola ezartzen du, orain arte funtzionarioentzat egiten duen bezala. Honek suposatzen du negoziazio kolektiboaren eskubidearekin amaitzea.

Ondorio gisa hau atera dezakegu: alde batetik toki administrazioek ematen dituzten zerbitzuak murriztu eta pribatizatu nahi dituzte, gastu publikoa txikituz interes pribatuen mesedetan eta enplegu publikoa desagerraraziz. Eta bestalde, birzentralizazio prozesuarekin jarraituz (hezkuntzako Wert legea -LOMCE-, adibidez), Estatuak, orain arte autonomien eta udalen zein diputazioen konpetentziak izan direnak bere egin nahi ditu.

Horregatik burujabetza eskuratzea ezinbestekoa da, erabakitzeko eskubidea alegia. Euskal Herriko langileok lehen bai lehen gure negoziaziorako esparrua eta gure eskubide laboral eta sozialak erabaki ditzagun. Euskal herritarrok euren instituzioen eskuduntzen inguruan ere erabaki dezagun. Soilik horrela etengabeko eraso eta inposaketa hauei aurre egiteko gai izango gara. Horregatik oraindik erabakitzeko eskubide hau onartzen ez duten instituzio, sindikatu eta gainontzeko eragileek hausnarketa egin beharko dute gaurko marko autonomikoaren gabeziez eta porrotaz.

Bitartean, LABek udal eta foru instituzioei eskatuko die inposizio berri hau ez aplikatzeko. Gure Herriaren kontra espainiar Estatuak ezartzen duen inposizio guztiei aurre egingo dion harresi bat eraiki dezagun eragile sindikal, politiko eta sozialen artean.

Horrela, LAB sindikatuak irailean udal eta foru erakundeetako Enpresa Komite eta Pertsonal Batzordeetan mozio bat aurkeztuko du delegatu guztien eskutik lege honen kontrako atxikimenduak jasotzeko. Horregatik, gainontzeko sindikatuei dei egiten diegu gure eskubide sozial eta laboralen defentsan elkarlanerako espazioak bila ditzagun. Eredu ekonomiko eta sozial berri baten beharra ikusten badugu eta eredu hori euskal herritarrok euskal herritarrontzat sortua izan behar dela ados jartzen bagara, denon artean posiblea dugu egoerari buelta ematea.
 

LAB SAREAN
{module[111]}

      

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.