2024-07-23
InicioServicios PrivadosTransporte de MercancíasLABek bere elkartasuna eta indarra adierazi nahi die NANUKeko grebalariei

LABek bere elkartasuna eta indarra adierazi nahi die NANUKeko grebalariei

Dagoeneko 3 aste baino gehiago daramazue greban, tarte honetan enpresa ixteko mehatxuak, zuen borroka nahiari erasoak edota zuekiko irainak jaso dituzue. Hala ere, gogor eta irmo jarraitzen duzue, zuen oinarrizko eskubideak defendatzen! 

Txindurriak zarete, bakarrik izuturik eta noraezean ibili arren, taldean suntsiezinak diren horietakoak. Zuekin borroka hau konpartitzeko aukera edukitzeak harrotu egiten gaitu, oraindik ere, borrokak merezi duela ikusten baitugu; Cementos Lemona, Odi Bakar, Bizkaiko Gasolindegiak… asko dira azken urte honetan borrokaren hautua egin dutenak eta, orain, zuek hartu duzue testigua.

Zabaldu nahi izan duten mezu maltzur eta gezur guztien aurrean, burua tinko duzue, norabidea galdu gabe. Badakizue, inork baino hobeto, bide honek dituen aukera eta arriskuak eta, hala ere, borrokatzea erabaki duzue. Ongi dakizue, orain amore emateak patronalaren “titere” bihurtuko zaituztela betirako eta ez zaudete hori onartzeko prest.

Enpresari, mahai gainean jartzen dituen “arazo ekonomikoak” konpontzeko akordioak eskaini dizkiozue; badakigu ez zenutela zertan, baina hori da zuen esku-zabaltasunaren eta enpresaren etorkizunarekiko konpromisoaren adierazle. Eta enpresak ordea, lan gatazka konpondu ez eta Hartzekodunen Lehiaketa batekin mehatxatu zaituzte. Zuen erantzuna argia izan da, eutsiko diogu, borrokan jarraituko dugu! Lanera itzuli nahi duzue, badakigu greba egiterik ere ez zenutela nahi, lehenago akordio bat egotea espero zenutela, baina gutxieneko eskubideak onartzea nahi duzue.

Iñaki Errastik, NANUKeko Gerenteak, inposaketaren kudeaketa ezagutzen du eta ez negoziazio eta akordioena; ezta legeak hala dioenean ere. Horren adibide, maiatzean langile batzuei egindako lan baldintza aldaketa; legeak jakinarazpena eta negoziazio prozesu bat egon behar dela badio ere, berak egun batetik beste lanerako formak aldatu zizkizueten, beraien abokatuak ere onartu du hori txarto eginda dagoela! Horrelakoak dira onartzen ez dituzuenak, forma horiek dira gehiago ikusi nahi ez dituzuenak.

Elefantea da Iñaki, bere handitasunean NANUKeko Gerente izateaz gain, ASETRAVIko Lehendakaria ere badelako. Bizkaiko Garraioko Patronalaren nagusitasuna defendatu behar du, nahiz eta horretarako NANUK itxi; eta ondo doan enpresa bateko 90 familia kale gorrian utzi. Euskal Herriak gehiengo osoz esan dio Espainiar Erreformari ezetz, eta orain NANUKeko grebalariek eutsi diote borroka horri, entzun dezatela bai Errastik baita gainerako bazkideek ere; errespetatu Euskal Herriaren hitza!

Elefanteak, ordea, badu izu bat, kontrolatu ezin duen beldurra. Zuei, txindurriei, baina ez zuen txikitasunari, ez! Zuen lanerako, antolaketarako eta borrokarako konpromisoari baizik, horrek handi egiten baitzaituzte!

Muxu bat, zelan ez, enpresaren jarrera bortitzena pairatu duen Xaguri eta familiari! Lanera bueltatuko zara! Bueltatu egin behar duzu! Enpresaren erabakia ez delako mendeku jarrera bat baizik, eta argi dugu borrokaren autua zigortzerik ez dugula ez gaur eta ez inoiz onartuko!

Guk, zer esan gutxi dugu, ondoan gaituzuela, bide lagun, lanerako eta borrokarako prest eta, batez ere, harro! Gure indar eta berotasun osoa zuei, eredu zarete guztiontzako-eta!

LAB Durangaldea  

LAB sarean
{module[111]}
 

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos pedido al Lehendakari Pradales que impulse políticas a favor de la clase trabajadora y mejore los servicios públicos

Hemos advertido que un pacto de país sobre Osakidetza no será posible sin una mayoría trabajadora.

Afiliadas de LAB en la caravana Abriendo Fronteras

Varias personas del sindicato an vuelto a participar, una vez más, en la Caravana Abriendo Fronteras que ha partido hasta los Balcanes. El objetivo de esta iniciativa es denunciar esta Europa insolidaria que vende armas y militariza sus fronteras.

Las casi 200 luchas sindicales impulsadas por LAB durante este último curso han fortalecido el ámbito propio

Los conflictos en las empresas han aumentado y 4 de cada 10 conflictos abiertos están cerrados, con contenidos más plurales.