2024-07-24
InicioGreba orokorraGreba OrokorraLAB valora la huelga general como un nuevo punto de inflexión en...

LAB valora la huelga general como un nuevo punto de inflexión en las dinámicas movilizadoras

De la mano del secretario general adjunto Jabi Garnika y el portavoz en Nafarroa Igor Arroyo, el sindicato LAB ha valorado el 29 de marzo y ha agradecido a la clase trabajadora y a la sociedad vasca en general, por la respuesta dada ante el llamamiento de convocatoria de huelga general liderada por el sindicalismo abertzale.
Garnika ha expresado que la convocatoria del 29 de marzo es la mayor muestra de movilización sindical y social de los últimos años en Hego Euskal Herria. Asimismo ha querido recordar que la respuesta dada no solo se circurscribe  al nivel de descontento con respecto a la última reforma laboral, y lo que se dijo el día de la huelga fue que "no estamos de acuerdo con estas políticas" y que "no aceptamos estas imposiciones ya que no tienen en cuenta la realidad socio económica en Euskal Herria".

Arroyo por su parte ha recalcado que tras la huelga nada va a ser igual en Nafarroa pues "la huelga marca un antes y un después en el devenir sindical, social y político". Asimismo ha presentado los tres retos a abordar en Nafarroa en opinión del sindicato, y que son, el fin del aparheid sindical, lograr acuerdo para que la reforma laboral no sea operativa en Nafarroa y la necesidad de un cambio político y social.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La última reunión del periodo de consultas del ERE concluye sin acuerdo en Cementos Rezola

Desde que la empresa Heidelberg Materials/Cementos Rezola presentó a mediados de junio el proceso de ERE que afectaba a 56 personas hasta hoy, el Comité de Empresa, formado por LAB y ELA, ha estado llevando a cabo las negociaciones correspondientes al periodo de consultas. Como hemos dejado claro desde el principio, hemos considerado necesario un proceso de descarbonización en el camino de una transición ecosocialista. Sin embargo, no compartimos el planteamiento de "descarbonización" de la empresa, ya que consideramos inadmisible que las negociaciones de un asunto de tanta entidad puedan materializarse mediante un proceso de ERE y con la destrucción de 56 puestos de trabajo.

El comité de empresa de Mondélez denuncia el acoso sindical de la empresa

Tras siete meses de negociación y 44 días de huelga la empresa se cierra en banda, no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Microliquid aprueba la última propuesta de la empresa

Gracias a la movilización de la plantilla se han conseguido mejorar las condiciones del ERE.