2024-07-23
InicioRepresiónLAB: «Telletxea eta Martinez libre nahi ditugu»

LAB: «Telletxea eta Martinez libre nahi ditugu»

2012ko martxoaren 29ko greba orokorraren harira, 2013ko irailaren 11n Aitor Fernández, Jon Telletxea eta Urtzi Martínez gazteak epaitu zituzten. Absoluzioa guztientzat behar bazuen ere, Jon Telletxea zein Urtzi Martinezi 15 hilabetetako espetxe zigorra ezarri zieten. Hala ere, fiskaltzak, horrekin pozik ez eta espetxera sarrarazteko asmo argiaz, errekurtso jarri eta zigor hau bi urte eta erdira igotzea lortu du.

Helburu bakar bat bilatzen du amarru sare honek: erantzun sozial eta politikoa zapaldu eta itotzea. Jon Telletxea eta Urtzi Martínezen delitu bakarra Euskal Herrian bestelako eredu sozial eta ekonomiko baten alde lan egitea eta greban parte hartzea izan zen. Beraz, Telletxea eta Martinez libre nahi ditugu. Telletxea eta Martinezen berehalako espetxeratzea dela eta, gaur, hilak 17, goizeko 10.45 etan Deustuko Done Petri plazan Grebalariak Aske! Plataformaren eskutik egin den irakurketarekin bat egiten du LABek, eta bertan plataformak deituko dituen mobilizazioei ere geure sostengua helarazi nahi diegu.

MOBILIZAZIOAK

KONTZENTRAZIOA ARANGOITIN
Ostegunean (ekainak 19), 20:00etan Egileor plazan.

MANIFESTAZIOA BILBON
Ekainaren 25ean (asteazkena), 19:30ean Jesusen Bihotza plazatik plaza Zirkularreraino.
 
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos pedido al Lehendakari Pradales que impulse políticas a favor de la clase trabajadora y mejore los servicios públicos

Hemos advertido que un pacto de país sobre Osakidetza no será posible sin una mayoría trabajadora.

Afiliadas de LAB en la caravana Abriendo Fronteras

Varias personas del sindicato an vuelto a participar, una vez más, en la Caravana Abriendo Fronteras que ha partido hasta los Balcanes. El objetivo de esta iniciativa es denunciar esta Europa insolidaria que vende armas y militariza sus fronteras.

Las casi 200 luchas sindicales impulsadas por LAB durante este último curso han fortalecido el ámbito propio

Los conflictos en las empresas han aumentado y 4 de cada 10 conflictos abiertos están cerrados, con contenidos más plurales.