2024-11-08
InicioClausulas SocialesLAB presenta mociones en los Ayuntamientos de Arratia y Hego-Uribe para garantizar...

LAB presenta mociones en los Ayuntamientos de Arratia y Hego-Uribe para garantizar la aplicación de cláusulas sociales en las subcontrataciones públicas

A lo largo del mes de mayo el sindicato LAB ha presentado mociones solicitando la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos municipales en los ayuntamiento de Igorre , Lemoa y Dima, y ha comenzado los trámites para hacer lo mismo en los de Galdakao y Arrigorriaga. De esta manera, y junto a las aportaciones remitidas a la comisión que está tratando este mismo tema en el Ayuntamiento de Basauri, el sindicato LAB habría conseguido trasladar esta iniciativa a los municipios de mayor población y mayor volumen de subcontratación de la zona, aunque la intención es lograr trasladarlo al resto de municipios e instituciones de la zona antes de que acabe el año.

La subcontratación de obras y servicios ha sido una decisión que a lo largo del tiempo han ido adoptando los partidos que han gobernado las instituciones de Euskal Herria. Se trata de una decisión de carácter político que ha sido mayormente adoptada por PNV, PSE y UPN, y que ha tenido graves consecuencias en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, así como en el modelo de los servicios públicos.

LAB defiende que los servicios que se prestan a la ciudadanía tienen que darse por empleados y empleadas públicas, y siendo éste el objetivo, vemos la necesidad de empezar a tomar medidas urgentes para acabar con la precariedad en estas subcontrataciones.

En este sentido, en la propuesta presentada de cláusulas sociales se recogen medidas como la obligación de aplicar los convenios provinciales (prohibiendo la aplicación de convenios estatales en caso de que en algún momento hubiera habido alguno de aplicación provincial). Entre otras, la imposibilidad de que las empresas subcontratadas realicen alguna inaplicación del convenio, que se respete en todo momento el número mínimo de trabajadores y trabajadoras necesarias para realizar el servicio, la subrogación de las y los trabajadores, medidas que garanticen la igualdad de género, cumplimiento de la total normativa de salud laboral, garantizar el uso del euskera…

Desde LAB entendemos que la aplicación de estas condiciones en la subcontratación pública responde a la obligación que corresponde a estas instituciones con respecto a los y las trabajadoras que realizan estos servicios. Por tanto, el seguir o no mirando hacia otro lado ante la precariedad laboral que se da en estos sectores es una decisión política.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Anteproyecto de la Ley Foral de Salud: Carta blanca a la privatización de Osasunbidea

Desde el sindicato LAB, después de un primer análisis pormenorizado del anteproyecto de Ley Foral de Salud, que en este momento se encuentra en periodo de aportaciones, constatamos las múltiples amenazas para el mantenimiento del Servicio público de Salud y la atención sanitaria a toda la población, así como a las condiciones laborales y derechos de la plantilla.

No hay ningún problema real de absentismo, sino una patronal que no respeta la normativa de salud laboral

Los sindicatos LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU nos hemos movilizado en Bilbo desde la Plaza Elíptica hasta el hotel The Artist. De hecho, la patronal de la CAV Confebask ha celebrado allí unas jornadas bajo el título "Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi".

Nos hemos reunido con una delegación colombiana

Hoy el secretario de Relaciones Internacionales de LAB, Koldo Sáenz, se ha reunido con una delegación procedente de Colombia, en nuestra sede de Iruñea. Esta delegación ha estado integrada por el presidente del Comité de Solidaridad con los Presos Políticos de Colombia, Óscar Ramírez, y la portavoz del Movimiento Nacional de Víctimas de Crímenes de Estado (MOVICE), Rosario Montoya, junto con el militante de Intersindical Catalana, Jordi Campadabal.