2024-11-22
InicioAcción SindicalLAB: “Hay alternativa para Fagor Electrodomésticos, hay alternativa para nuestro modelo económico,...

LAB: “Hay alternativa para Fagor Electrodomésticos, hay alternativa para nuestro modelo económico, para la industria y el empleo”

Reflexión del sindicato LAB ante el inminente concurso de acreedores para Fagor Electrodomesticos. El sindicato exige a Fagor, a la MCC y a las instituciones vascas, principalmente al Gobierno Vasco, quien tiene los instrumentos y la obligación de liderar la alternativa para el modelo económico y el empleo, una alternativa.

Reflexión de LAB ante Concurso de acreedores para Fagor Electrodomésticos

-Formica, Outokumpu, Corrugados Azpeitia, Arfe, Inasa…. y ahora Fagor Electrodomésticos. Otra empresa, otro proyecto industrial que es tractor económico pretende cerrar ante la evidente incapacidad del sistema en el que opera nuestro modelo económico para darle una alternativa. El sistema no funciona, el sistema nos lleva de funeral en funeral mientras desde las instituciones se ponen paños calientes que en el mejor de los casos apenas cubren a los y las directamente afectadas con mecanismos meramente asistenciales y que desde luego no son base para una alternativa al pueblo trabajador de Euskal Herria.

-Cuando el motor económico de un pueblo o comarca cae, cuando el valor de un trabajo realizado de 50 años se convierte en nada queda claro que el sistema no funciona. Los y las alemanas son capaces de hacer electrodomésticos, de generar empleo de calidad y ganar lo suficiente como para transformar el sistema productivo y seguir generando riqueza. No ocurre como en Fagor. Hoy el trabajo de 50 años según las declaraciones de Fagor, MCC e Instituciones, vale cero.

Pretenden convertir en cero el empleo directo e indirecto que da de comer a miles de familias, y que se ha hecho gracias al esfuerzo y al compromiso de miles de trabajadoras y trabajadores de diferentes generaciones de Euskal Herria. El valor socio-económico de Fagor Electrodomésticos es imposible cambiar por una alternativa laboral para socios. Hay todo un tejido productivo que genera miles de empleos de calidad que sufrirá; un tejido productivo que no trabaja sólo para Fagor Electrodomésticos, que está cualificado y que posibilita a Euskal Herria tener una alternativa a la crisis desde la exportación, el valor añadido, la inversión y la formación continua. Desde lo que nos hace fuertes.

-El Sindicato LAB sigue negando la mayor. Hay alternativa para Fagor Electrodomésticos, hay alternativa para nuestro modelo económico, hay alternativa para la industria y el empleo. Esa alternativa pasa hoy en Arrasate por la protección de la totalidad del valor de Fagor Electrodomésticos, productos, capacidad de trabajo, tejido productivo y empleo global. Esta ambición es imposible desde la liquidación de Fagor Electrodomesticos.

-El Sindicato LAB exige a Fagor, a la MCC y a las instituciones vascas, principalmente al Gobierno Vasco, quien tiene los instrumentos y la obligación de liderar la alternativa para el modelo económico y el empleo, una alternativa. Si se quiere se puede. LAB no asume el escenario desde la resignación. LAB apostará por la movilización y la cohesión de los y las trabajadoras del tejido productivo total afectado, a favor de todos los empleos. Desde la renuncia a lo que sabemos hacer, al valor añadido y al empleo de calidad no hay alternativa para Euskal Herria.
  

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.