En el 2026 se equiparan las tablas salariales, y final de su vigencia, cerca de 60 personas trabajadoras pasarán al sector de la construcción.
Este acuerdo ha corregido de una vez por todas una anomalía que se daba en Araba y estos trabajadores y trabajadoras dejarán de ser de segunda. De hecho, este convenio, que sólo afecta a unas 60 personas, siempre ha estado sujeto al de la construcción, pero en general con condiciones laborales más precarias. La vigencia recogida es del 2024 al 2026
Desde LAB damos mucha importancia al acuerdo porque se materializa la primera reivindicación del sector. Hace años que estas personas trabajadoras pedían la aplicación del convenio de la construcción, porque se da el caso de que en una empresa se aplique el de la construcción a unos y unas y a los otros y otras el el cemento, aunque trabajen juntos y juntas. Ha sido necesario romper con la mayoría de CCOO-UGT en este pequeño sector, y que LAB fuera clave para la firma. De nuevo, si LAB está involucrado, las condiciones de los trabajadores y trabajadoras mejoran sustancialmente. Las posiciones mantenidas desde el principio y la presión ejercida han sido vitales para sacar adelante el acuerdo.
En cuanto a las condiciones pactadas, con las subidas acordadas se logra la equiparación salarial para el año 2026. Ademas de esto, el convenio recoge una reducción de 4 horas hasta igualarlo con el convenio de la construcción (1.712); las subidas para los primeros 2 años de convenio están por encima del IPC y se garantiza el poder adquisitivo en la vigencia del mismo con garantía del IPC; se mejoran permisos y dietas, entre otros puntos. Además, y siendo LAB quien lo firma, se recoge una cláusula de inaplicación, y las empresas no podrán descolgarse de lo acordado.
Como decimos, a lo que más valor le damos es que este será el último convenio de cemento y al final de su vigencia se igualarán las condiciones con los demás trabajadores y trabajadoras del sector de la construcción. Desde LAB queremos felicitar a las plantillas.