2024-11-22
InicioIndustriaMetalLAB eta ELAk Condesaren bideragarritasunaz jakitun langileen enpleguen defentsan jarraituko dute

LAB eta ELAk Condesaren bideragarritasunaz jakitun langileen enpleguen defentsan jarraituko dute

Arabako Condesa Taldeko bi lantokiak lanik gabe eta EREan daude. Urtarrilaren 15erako hartzekodunen konkurtsoa ekidin zezakeen akordioa sinatuta egon behar zuen enpresaren arabera, eta egun oraindik ez dago berririk. Condesa Taldeko LAB eta ELAk informazio falta salatu dute eta gaurtik, hilak 30, akordio sinatu ahal izateko azken eguna, berririk jaso ezean instituzioetara joko dutela iragarri dute.

CONDESA TALDEKO LAB eta ELAren PRENTSAURREKOAREN EDUKIAK
2015/04/29

«Gaur, berriro ere, Condesa Taldeko ELA eta LAB sindikatuak zuengana jotzen dugu, egun, ze egoeratan aurkitzen garen jakinarazteko nahiz datozen asteetarako antolatu diren ekimen berriak iragartzeko. Gogorarazi nahi dugu Condesa Taldeak lau lan zentro dauzkala Euskal Herrian, 2 Legution, bat Lesakan eta beste bat Berriobeitin. Orotara, 800 langile baino gehiagok lan egiten dugu.

Ondo dakizuen bezala, Condesa Taldeak pasa den azaroan iragarri zuen akordioa erdietsia zuela hartzekodun nagusiekin, alegia, Bankarekin eta Arcelo Mittal enpresarekin. Akordio honi esker, hartzekodunen konkurtsoa ekiditen zen. Akordio honek Taldeari beharrezko finantziazioa eta lehen gaia bermatzen zituen. Beraz, Taldeari egonkortasuna eta bideragarritasuna emango zion. Enpresaren arabera, akordioak joan den urtarrilaren 15erako iada sinatuta egon behar zuen.

Dagoeneko, hilabete batzuk pasa dira akordioa sinatu gabe, eta CONDESAren esanetan, bihar, apirilak 30, sinatu ahal izateko, azkeneko eguna izango da.

Bada, gaur, apirilak 29, akordio hau sinatu gabe jarraitzen dugu. Akordiaren edukia ezagutu gabe jarraitzen dugu. Condesako langileok dakigun gauza bakarra da, duela hilabete dezentetik, Arabako bi lantokiak lanik gabe eta EREan gaudela. Ez dago plan industrialik. Ez digu inork enpresaren etorkizunaz informatzen. Ez da igartzen zuzendaritza dagoenik, ezta estrategiarik ere. Eta egoera honetan daramagu urtebete baino gehiago. Bai, oso kezkatuta gaude Condesako etorkizunaz eta, ulertuko duzuenez, kezkatuta egoteko arrazoiak soberan ditugu.

Condesak ez digu inongo informaziorik ematen, ezta EAEko eta Nafarroako gobernuek ere. Eskatutako bilerak ukatzen dizkigute eta euren ixiltasuna eta mespretxua besterik ez ditugu jasotzen. 800 langile baino gehiagoko lantokiaren etorkizuna axola ez zaiela dirudi. Enpresaren jarrera hau, Eusko Jaurlaritza zein Nafarroako gobernuaren babesak ahalbidetzen du. Azken batean, hauek gauza bera egiten dutelako. Guztiz onartezina da. Langileok ez ditugu holako erakundeak merezi.

Baina ELA eta LABek ez dugu etsiko, gure etorkizuna defendatzeko prest gaude. Gure enpresaren egoera ezagutzea gure eskubidea da, kosta ala kosta. Berriro diogu: gure enpresaren egoera ezagutzea ESKUBIDE bat da, ez ordea luxu bat. Argi izan, bai Condesa zein EAEko eta Nafarroako gobernuak.

Honengatik guztiarengatik, hilabete hauetan zehar mobilizatu gara eta hainbat erakundeetan mozioak aurkeztu ditugu, gure egoeraren inguruan zenbait konpromiso har ditzaten, tartean Condesak egungo egoeraren berri eman dezan eta gure etorkizuna argitzeko. Honakoa da mozioek eduki duten erantzuna:

– Gasteizko Udalean: udalbatzan onartu zen BILDUren aldeko bozkekin. PP, PNV eta PSE abstenitu egin ziren. Azken bi alderdi hauek emendakin bat aurkeztu zuten, gurekin adostu gabe, baina ez zen aurrera atera.
– Legutioko Udalean: mozioa erabateko adostasunez onartu zen, PNVren aldeko bozkak barne.
– Lesaka eta Arantzako udaletan: erabateko adostasunez onartu dira.
– Etxalarko udalean: gehiengoz onartua.

Honek eman digun indarrarekin, Condesako bideragarritasuna, nahiz langile guztien enplegua eta lan baldintzak defendatzeko mobilizazioekin jarraituko dugu.

Hori dela eta, bihar, apirilak 30, CONDESAk berririk emango ez balu:

– Eusko Jaurlaritzari zein Nafarroako gobernuari bilera bana eskatuko diegu. Eta hauen aurrean mobilizatuko gara kasu egin arte.

– Mozioak aurrera atera diren udal eta erakundeekin harremanetan jarriko gara, enpresarekin egindako gestioak eta emaitzak ezagutzeko.

– EAEko eta Nafarroako parlamentuetara eramango dugu gure aldarria. Gure egoera herritarron ordezkariei helarazteko, konpromisoak bere gain hartzeko eta Condesako zuzendaritzak egungo egoeraz eta enpresaren etorkizuna bermatzeko ematen ari den urratsez bertan informa dezan.

– Ez ditugu bestelako mobilizazioak baztertzen.

Hau guztia lortzeko, langileen babesa eta laguntza bilatuko dugu. DENON ARTEAN LORTUKO DUGU!!!»

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.