2024-11-23
InicioIndustriaMetalLAB denuncia la actitud de CCOO, UGT y USO en Gerdau al...

LAB denuncia la actitud de CCOO, UGT y USO en Gerdau al desconvocar la huelga refrendada en la asamblea

El sindicato LAB denuncia la posición de CCOO, UGT y USO al firmar un acuerdo marco a espaldas de los y las trabajadores de Gerdau Basauri y al desconvocar la huelga indefinida en defensa del empleo que iniciaron hace ya 35 días.

NOTA DEL SINDICATO LAB

1-El conflicto laboral en la planta de Basauri nace por el interés claro de la propiedad de atacar las condiciones laborales de los y las trabajadoras, con efectos directos sobre el volumen de empleo.

Se trata de una empresa con carga de trabajo y beneficio, por lo que no estamos ante un ejercicio de responsabilidad para la supervivencia de la planta sino de una apuesta de la propiedad por aumentar dividendo a costa de derechos y de empleo.

2-Este fin de semana los y las trabajadoras se han enterado por diferentes medios de comunicación la posición desde la cual la empresa entiende esta negociación.
Las claves principales son:
• Negociación basada en la amenaza. Amenaza con despidos en caso de que no se vuelva a trabajar.
• Alevosía. Ya que lo hace en fin de semana, golpeando al trabajador y trabajadora cuando está fuera de planta, aislado de compañeros y de información de los sindicatos.
• Desde la mentira, ya que la regulación interna deja claro que el acuerdo marco no es de aplicación directa en la planta, por lo que la huelga es legal.

3-Debemos señalar claramente el papel de colaboración necesaria de UGT y USO. Han firmado un acuerdo marco a espaldas de los y las trabajadoras de Basauri, han desconvocado la huelga cuando la gran mayoría de los y las trabajadoras se han posicionado a favor de la lucha y han sido los grandes garantes de que la empresa pueda gestionar la situación mediante el miedo. No sabemos lo que ganarán con esta estrategia estos sindicatos, lo que si sabemos son los derechos laborales y el empleo que están dispuestos a vender.

4-CCOO debe aclarar que va a hacer en este escenario. Ha firmado el acuerdo marco y ha desconvocado la huelga, a la vez que dice estar dispuesto a respetar el resultado de la asamblea de la semana pasada, posicionada claramente a favor de la lucha. CCOO debe entender que si no es parte del problema debe ser parte de la solución, y con su posición contraria a la lucha es parte del problema de los y las trabajadoras.

5-LAB ante este escenario está trabajando con los y las trabajadoras, las instituciones públicas y con el resto de centrales sindicales para una vez visto el talante real de la empresa y la actitud de UGT y USO continuar con la defensa de las condiciones laborales y el empleo en la planta de Basauri. Todos los escenarios están abiertos.
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.