La plantilla de FCC Aqualia, empresa adjudicataria del servicio de aguas en Tafalla y comarca contratada por la Mancomunidad de Aguas de Mairaga, ha visto cómo tras más de dos años de dura y ardua negociación sus representantes legales ‒delegados del sindicato LAB‒ han llegado a un acuerdo justo para la renovación del convenio que caducó en 2022. El nuevo convenio tiene una vigencia de tres años (2023, 2024 y 2025), recoge subidas salariales por encima del IPC y una reducción de la jornada laboral anual, entre otras mejoras.
El convenio que regula las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de FCC Aqualia, empresa adjudicataria del ciclo integral del agua de la Mancomunidad de Mairaga, caducó con el fin del año 2022. Desde entonces, los tres delegados de LAB, con el apoyo de la plantilla y el sindicato, han trabajado duramente para que la empresa no hiciera retroceder en ninguna de las condiciones pactadas anteriormente y para que se avanzase en las mejoras.
Y por fin, demostrando una vez más que luchar merece la pena, se ha conseguido cerrar un buen acuerdo con la empresa para renovar el convenio. Este convenio de tres años estará vigente hasta finales de 2025; reduce la jornada laboral anual en 8 horas; recoge subidas salariales para 2023 del 6%, para 2024 del 3% y para 2025 del 4,2% (los atrasos se cobrarán en la nómina de abril); recoge también la necesidad de realizar tres cambios de categoría; y añade un día adicional más a los días de asuntos propios.