2024-11-22
InicioAcción SindicalLa subida salarial para personal público aprobada por el Gobierno Vasco supone...

La subida salarial para personal público aprobada por el Gobierno Vasco supone una vez más la pérdida de poder adquisitivo y la dependencia de Madrid

LAB denuncia la subida salarial del 2% aprobada recientemente por el Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco para el personal público (*). En este curso hemos llevado a cabo tres huelgas y varias movilizaciones para decidir aquí el salario y el empleo, para negociar y acordar aquí. Estos son los argumentos que exponemos contra el último recorte ordenado por el Gobierno Vasco:

Es un recorte más del poder adquisitivo. Entre las medidas adoptadas por Madrid en 2010 para pagar entre todos la deuda de los bancos, se decidió emplear para ello los sueldos de los empleados públicos.

Los incrementos salariales que ordena cada año Madrid y que aprueba el Gobierno Vasco van por debajo del IPC. En el caso de este año la subida es del 2% (más un 0,5% adicional que se puede dar en diciembre), en la CAV el IPC ha subido un 3,1%. El nuevo recorte se suma al 11% aproximado del poder adquisitivo que venimos perdiendo desde 2010.

Es una estrategia centralizadora y neoliberal diseñada en Madrid. El Gobierno Vasco se pliega a esta estrategia, que niega la negociación colectiva del personal público de Euskal Herria, y pone los servicios públicos a servicio del capital.

No es cierto que los Presupuestos Generales del Estado español dejan a Lakua con las manos atadas. Con la misma legislación, antes de 2010 en la Mesa General de la CAV los incrementos salariales se negociaban eludiendo los límites que marcaba Madrid. Es una cuestión de voluntad política.

(*) El incremento en las nóminas no se dará a todo el personal público. Los incrementos salariales del personal de las administraciones municipales y forales y sobre todo de los servicios subcontratados y privatizados, como el cuidado («langile publikoak gara»), difícilmente llegarán al del decreto del Gobierno. Y es que las estrategias privatizadoras de PNV y PSE buscan precisamente que los salarios de este personal sea aún más precario.

LAB advierte al recién constituido Gobierno Vasco de que para pasar de las palabras a los hechos y si realmente quiere mejorar la situación de los servicios públicos y de su personal tiene que cambiar las políticas públicas. Tiene por dónde empezar, y le exigimos:

Respeto a la Negociación Colectiva y rechazo de imposiciones: acabar con la sumisión a Madrid y traer el centro de decisión a Euskal Herria, respetando las mayorías de aquí.

En el camino de abandonar la estrategia de recortes, garantizar y recuperar el poder adquisitivo de todo el personal púbico.

Para ello, convoque cuanto antes la reunión de la Mesa General. Para definir, además del salario, las líneas de empleo y condiciones laborales para los próximos años, sin injerencias externas ni imposiciones de ningún tipo.

¡Negociación colectiva aquí y ahora!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.