Un preacuerdo que LAB ha rechazado rotundamente porque se recortan derechos en situaciones de Incapacidad Temporal, desaparece la obligación de realizar contratos indefinidos con los contratos de relevo, otorga más competencias a las mutuas, recoge cláusulas anti-reforma descafeinadas, da más libertad de aplicar EREs de rescisión y que recoge penalizaciones salariales a las personas enfermas y que se acojan a los permisos retribuidos de conciliación familiar.
Consideramos que la plantilla ha dado una lección de dignidad a UGT y a la empresa y desde LAB asumimos el compromiso de seguir reivindicando un convenio que mejore las condiciones de todos y todas haciendo frente a la reforma laboral y a la precariedad. También denunciamos la actitud de UGT que, lejos de defender y pelear por los derechos de la plantilla, se ha dedicado a alinearse con la dirección y con la política del miedo y la manipulación intentando empeorar las condiciones de todos y todas.