Denuncian que la oferta de la empresa en materia de jornada y salario es insuficiente.
Trabajadores y trabajadoras de la planta de Siemens-Gamesa en Aoiz se han concentrado hoy para denunciar el bloqueo en la negociación del Convenio. El pasado mes de enero el Comité de empresa y la Dirección de la planta retomaban las reuniones tras la retirada de la convocatoria de huelga indefinida con el objetivo de avanzar en la negociación de un convenio propio que regulara las condiciones laborales de la planta. Desde entonces, las reuniones se han sucedido y a pesar de que ha habido algunos avances, el Comité juzga como insuficiente lo conseguido y advierte a la empresa que de no producirse movimientos en materia de jornada y salario continuarán con las movilizaciones.
La concentración en la planta de Aoiz es la primera tras el nuevo bloqueo en las negociaciones, y es que el Comité y la plantilla entienden que la empresa a penas ha movido su postura desde que se retomara la negociación el pasado 25 de enero. En el acta de ese día, sindicatos y empresa asumieron un compromiso: el comité desconvocaba la huelga para empezar las negociaciones de un convenio blindado y con vigencia ilimitada. Los representantes de las y los trabajadores entienden que han cumplido con su parte, al haber registrado la desconvocatoria de la huelga, pero achacan a la empresa no haber hecho lo mismo. “La empresa quiere dejar regulado el trabajo en viernes noche, sábados y domingos, que es lo que realmente le interesa y, a penas, ofrece nada en materia de jornada, salario o mejoras sociales”, denuncia la parte social. En este sentido, el Comité entiende que la empresa tiene margen y recuerdan que la jornada en Aoiz, con 1752 horas que recoge el Convenio de Químicas Estatal, es una de las más altas y está por encima de la de otras empresas del sector.
Por todo ello, el Comité de empresa realizó asambleas informativas el pasado 5 de abril y con el apoyo de la plantilla ha decidido dar comienzo a una serie de movilizaciones para pedir a la empresa que replantee su postura en las negociaciones y haga una oferta “seria” en materia de salario y jornada.
Mañana, miércoles 11, y el viernes 13 se concentrarán de nuevo si no hay avances en la negociación.