2024-11-05
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La plantilla de Pesalur denuncia las amenazas y los ataques sufridos por las y los conductores de autobús

El comité de empresa de Pesalur, una de las empresas de Bizkaibus, ha realizado hoy una concentración frente a la Diputación de Bizkaia a raíz de la amenaza que sufrió un conductor con arma blanca la pasada semana. 

Este es el comunicado emitido por el comité de empresa de Pesalur con motivo de la concentración de hoy:

La plantilla de PESALUR S.A empresa concesionaria de Bizkaibus), a través del Comité de Empresa y los delegados de prevención, queremos transmitir al conjunto de la sociedad nuestra preocupación y repulsa ante la amenaza por arma blanca sufrida por un compañero.

Las agresiones, insultos y amenazas se reproducen de manera más o menos cíclica, pero lo acontecido el lunes día 12 de junio en la línea 3923, nos lleva a denunciar esta situación.

Desde el Comité de Empresa queremos denunciar esta situación, y hacemos un llamamiento tanto a las instituciones como a la dirección de la empresa, para buscar soluciones urgentes ante este grave problema.

Consideramos que nos encontramos ante un problema estructural y no coyuntural, por lo que debemos continuar con la aplicación de las medias y protocolos, para que este tipo de situaciones no se den.

A los trabajadores y trabajadoras os pedimos calma y profesionalidad, así como ideas y aportaciones, acerca de cuáles son las mejores mejores soluciones para atajar esta lacra de insultos, amenazas y agresiones.

A la sociedad en general, le solicitamos que siga mostrando colaboración y respeto hacia nuestros compañeros y compañeras, tal y como lo hace el 99% de las personas que utiliza las líneas de Bizkaibus. Las acciones de una minoría no pueden empañar la buena conducta de la mayoría de los usuarios.

En el Comité de Empresa seguiremos trabajando para este tipo de actuaciones no se vuelvan a repetir:

-Por un lado, estamos analizando los ataques recibidos hasta el momento, para poder plantear medidas contra ellos, medidas de carácter preventivo, análisis de recursos humanos y económicos, y posibles soluciones.

-Por otro lado, haciendo la pertinente denuncia hacia la sociedad.

-Y por último fomentando el civismo en los ámbitos que nos sean posibles, ya que sabemos que este problema es estructural y por ello hay que actuar sobre la base, por sensibilizar y educar a toda la ciudadanía.

El insulto, la amenaza y las agresiones no son la solución, establezcamos entre todos y todas un firme camino de respeto y colaboración.
 

 

 

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