2024-11-08
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La plantilla de Natra Oñati prolonga las huelgas ante la cerrazón de la dirección y para romper el bloqueo en la negociación del convenio

En la asamblea celebrada el 15 de febrero de 2024, las y los trabajadores de Natra Oñati se suman a la propuesta de movilización presentada por el comité de empresa con 223 votos afirmativos, 4 negativos, y 3 blancos. Por lo que, con el apoyo del 97% de la plantilla, responderán al bloqueo de la empresa con las siguientes huelgas.

Del 19 al 23 de febrero, del 26 de febrero al 1 de marzo y del 4 al 8 de marzo. De 02:00 a 06:00, de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00.

9 y 10 de marzo. De 02:00 a 06:00, de 10:00 a 14:00 y de 18:00 a 22:00.

Del 11 al 15 de marzo. De 02:00 a 06:00, de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00.

16 y 17 de marzo. De 02:00 a 06:00, de 10:00 a 14:00 y de 18:00 a 22:00.

Del 18 al 22 de marzo. De 02:00 a 06:00, de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00.

23 y 24 de marzo. De 02:00 a 06:00, de 10:00 a 14:00 y de 18:00 a 22:00.

Junto con los paros, llevarán a cabo una serie de movilizaciones, entre las cuales está la convocatoria de una manifestación para el día 24 de febrero (sábado), que partirá a las 12:00 desde la plaza de Oñati.

Desde LAB queremos denunciar el comportamiento de la empresa. Nos quieren implantar la jornada a cuatro turnos durante todo el año. Y ante la negativa del comité a firmar esta medida que deteriora nuestra salud laboral, la empresa se niega a seguir negociando. Pretenden utilizar el contrato de relevo como chantaje y se niegan a blindar el convenio contra las reformas laborales. Exigimos la actualización de salarios y de categorías, limitar los contratos fijos discontinuos, y dignificar las condiciones del 4º turno.

Desde LAB queremos subrayar que no vamos a aceptar ningún retroceso en el convenio. Queremos un acuerdo, pero no vamos a permitir el empeoramiento de las condiciones laborales.

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