2024-11-22
InicioIndustriaConstrucciónLa plantilla de Formica en huelga indefinida

La plantilla de Formica en huelga indefinida

La plantilla de Formica el pasado lunes decidió en asamblea iniciar una huelga indefinida en defensa de sus puestos de trabajo.

El pasado día 10 la empresa presentó un ERE para despedir a 169 trabajadores de los 205 de plantilla, que en realidad van a ser 190, puesto que entre los no afectados se encuentran los trabajadores en contrato de relevo que en los próximos meses verán cómo sus contratos vencen.

Este ERE significa el cierre total de las instalaciones de producción y tan solo dejará a unas 14 personas trabajando, la mayoría de ellos directivos y con el objetivo único de seguir beneficiándose de las ventajas fiscales al mantener su domicilio social en Galdakao.

La plantilla de Formica quiere denunciar públicamente que la Dirección de la empresa esta actuando de mala fe en el proceso negociador al no presentar la documentación que entendemos necesaria y fundamental y hasta entonces no se debería dar por iniciado el periodo de consultas, LA INDEFENSION DE L@S TRABAJADOR@S PARA DISCUTIR LAS CAUSAS DEL ERE SON MANIFIESTAS, SIN LA PREVIA ENTREGA DE LA DOCUMENTACION REQUERIDA, tristemente al anterior echo la Delegación de Trabajo de Bizkaia y La inspección de trabajo, dan la espalda a la plantilla y se colocan al lado de quienes nos quieren dejar en la calle, hemos oído mucho de la reforma laboral y ahora que la sufrimos de manera brutal, las autoridades laborales hacen la lectura mas rancia de la misma.

La Delegación Territorial y el comité de empresa hemos requerido varia documentación, para poner un ejemplo claro, hemos pedido cuentas auditadas de la sociedad dominante del grupo, y la multinacional solo presenta las cuentas de Formica SA en el Estado ( de las plantas de Galdakao y Valencia) y de momento no nos entrega las cuentas del grupo, pues bien ante este y mas abusos, el departamento de trabajo del Gobierno Vasco se ampara en su interpretación de la reforma laboral, facilitando el despido de los trabajadores y trabajadoras.

Llama la atención que mientras el Departamento de Industria, con el consejero Bernabé Unda, la Diputación de Bizkaia con el diputado de promoción económica Imanol Pradales y el Ayuntamiento con el Alcalde Ibon Uribe, mantuvieron una reunión la semana pasada donde se reconoce que la decisión de cierre es de Fletcher Building y estén enviando un informe para que la multinacional retire la decisión de cierre, en la consejería de trabajo se reme en Dirección contraria a los trabajadores y trabajadoras y a favor de la multinacional.

Desde el comité afirmamos que no existen causas que justifiquen la decisión de cerrar la planta de producción, esta claro que la ultima reforma laboral esta hecha para la destrucción de empleo y el abaratamiento de las indemnizaciones, es por ello que además del camino jurídico, estemos convencidos de que el camino de la lucha, la huelga y la movilización continua, es la única alternativa para poder conseguir mantener nuestros puestos de trabajo.

Galdakao, 19 de setiembre de 2012
Comité de Empresa de Formica

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.

Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial mínima del 30,08%

Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Ibermática, que gestiona el servicio público de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a más de 80.000 personas.

La reforma del reglamento pospone la regularización masiva como paso necesario para la derogación de la Ley de Extranjería

Este martes el Gobierno de España ha aprobado una reforma del reglamento de la Ley de Extranjería. La misma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entrará en vigor el próximo 17 de mayo.