2024-11-22
InicioIndustriaMetalLa plantilla de Domiberia SLU, de Ugao, inicia movilizaciones ante el bloqueo...

La plantilla de Domiberia SLU, de Ugao, inicia movilizaciones ante el bloqueo en las negociaciones del convenio colectivo

La empresa cuenta con una plantilla de 120 trabajadores y trabajadoras. El comité esta compuesto por 5 delegados de LAB, 2 de USO y 1 de UGT.

Tras 5 meses de negociaciones del convenio colectivo en los que la empresa ha demostrado una total falta de voluntad a llegar a acuerdos, el pasado 9 de mayo, el comité de empresa se reunió en asamblea con la plantilla para explicar el motivo del bloqueo de las negociaciones y presentar ante las y los trabajadores los balances económicos publicados años anteriores, todos ellos con importantes ganancias y reparto de dividendos.

El comité de empresa de DOMIBERIA SLU de Ugao, formado por los sindicatos LAB, USO y UGT, quiere denunciar:

1. Que nos encontramos frente a una empresa que, en los últimos años, ha obtenido beneficios millonarios y repartido dividendos millonarios entre sus accionistas

2. Que a día de hoy no se facilita al comité de empresa el balance económico de 2018, solicitado en varias ocasiones.

3. Que se niega a negociar artículos que otros centros de trabajo de la misma empresa sí que disfrutan y que se solicitan para incluir en la planta de Ugao.

4. Que la dirección quiere empeorar las condiciones laborales en artículos como subida salarial, absentismo, incapacidades temporales, pagas adicionales, jornada laboral…

Por todo ello, el comité de empresa de Domiberia SLU, tras recibir el apoyo y compromiso de unidad de la plantilla, inicia un periodo de movilizaciones para conseguir la firma de un convenio que mejore las condiciones de actuales y que recoja de derechos que otras plantas poseen.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.